Így adózunk 2013-ban
Január elsejétől már mindenki az egykulcsos, azaz 16 százalékos adót fizeti meg jövedelmei után. Változtak a cafeteriára vonatkozó szabályok és életbe lépett a munkahelyvédelmi akcióterv is, amelynek keretében a legveszélyeztetettebb csoportok esetében csökken a munkáltatók járulékterhe - közli a Magyar Hírlap.
A béren kívüli juttatásokat a tizenhat százalékos személyi jövedelemadón túl terhelő egészségügyi hozzájárulás mértéke a korábbi tíz százalékról tizennégy százalékra emelkedett. Az Erzsébet-utalvány béren kívüli juttatásnak minősülő havi keretösszege pedig nyolcezer forintra nőtt.
Életbe lépett a munkahelyvédelmi akcióterv, amelynek keretében a legveszélyeztetettebb csoportok esetében jelentősen csökken a munkára rakódó adó- és járulékteher mértéke. A cégeknek a foglalkoztatás első két évében nem kell megfizetni a szakképzési hozzájárulást a pályakezdő fiatalok, a tartósan állást kereső személyek, és a gyed folyósítását követően, illetve a gyes, a gyermeknevelési támogatás alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók bruttó munkabére, de legfeljebb havi százezer forint arányos része után.
A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak esetében a foglalkoztatás teljes időszakában csökkenthető a szociális hozzájárulási adó a bruttó munkabér, de legfeljebb havi százezer forint arányos részének a 14,5 százalékával.
Emellett megszűnt a nyugdíjjárulék fizetési felső határ és változtak a kisvállalkozókra vonatkozó szabályok, január elsejével ugyanis a legkisebb vállalkozói kör két új adónemet vehet igénybe. A kisadózók tételes adóját (kata) az évi hatmillió forint alatti bevétel esetén választhatják az egyéni vállalkozók. A havi ötvenezer forintos tételes adó kiváltja az iparűzési adó kivételével az összes adóterhet (az szja-t, a taót, az ehót, szochót, a szakhót és az osztalékadót is).
A kisvállalati adót (kiva) az eddigi evakörbe tartozók közül többen választhatják - az egyéni vállalkozók kivételével -, ha az előző évi létszámuk nem haladta meg a 25 főt, míg a mérlegfőösszegük az ötszázmillió forintot. A kisvállalati adó alapja az adózó pénzforgalmi szemléletű eredményének a személyi jellegű kifizetésekkel növelt összege, mértéke tizenhat százalék.
Magyar Hírlap
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 1 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 2 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 3 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 3 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 3 hónapja
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?