Így módosítaná a sztrájktörvényt a Fidesz
Az elégséges szolgáltatás mértékéről kötött megállapodás megszegése esetén nem lenne jogszerű a sztrájk azoknál a cégeknél, amelyek a lakosságot alapvetően érintő tevékenységet végeznek - szól a Fidesz törvényjavaslata, melyet a Jobbik elutasít.
A hatályos szabályozás szerint az elégséges szolgáltatás mértékéről és feltételeiről a munkabeszüntetést megelőzően egyeztetni kell.
A kormánypárti politikusok ezen úgy változtatnának, hogy kimondanák: a még elégséges szolgáltatást törvény állapíthatja meg. Törvényi szabályozás hiányában sztrájk csak akkor tartható, ha a felek előzetesen megállapodtak az elégséges szolgáltatásról.
Amennyiben ez nem jön létre, a sztrájk akkor lenne megtartható, ha a felek bármelyikének kérelmére a munkaügyi bíróság jogerős határozata megállapította a még elégséges szolgáltatás mértékét és feltételeit. A munkaügyi bíróságnak öt napon belül, nemperes eljárásban, szükség esetén a felek meghallgatása után kellene döntenie. A határozat ellen a közléstől számított öt napon lehetne fellebbezni, a másodfokú bíróság pedig ugyancsak öt napon belül döntene.
A törvényjavaslat a kihirdetését követő napon lépne hatályba, rendelkezéseit pedig már a hatálybalépésekor folyamatban lévő egyeztető eljárás során is alkalmazni kellene.
Kara Ákos és Kontur Pál indoklásukban azt írják, hogy az elégséges szolgáltatásról szóló megállapodás elmaradása jogbizonytalansághoz vezet a munkabeszüntetés jogszerűségét illetően, ezért tették meg javaslatukat. Az indítvány egyértelművé teszi, hogy megállapodás vagy bírói döntés hiányában a sztrájk jogellenes - hangsúlyozzák, hozzátéve: a rövid bírósági határidők biztosítják, hogy ne lehetetlenüljön el a sztrájkjog gyakorlása.
Jobbik: a módosítási javaslat alkotmányos jogot csorbíthat
A Jobbik tudatában van annak, hogy szükséges az elégséges szolgáltatás meghatározása, "amellyel meg kell határozni a lakosság biztonságát garantáló szolgáltatási mértéket, azonban a sztrájk, mint a munkajogi harc végső eszközének értelme nem kérdőjelezhető meg" - szögezte le az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében Bertha Szilvia országgyűlési képviselő.
Szerinte az önálló képviselői indítványként beterjesztett jogszabály-módosítás nem alkalmas e probléma rendezésére.
A később törvénybe is foglalható megállapodások megkötését komoly szakmai egyeztetéseknek kell megelőznie, amelyre még kezdeményezések sem indultak; a javaslat nem hagy felkészülési időt a megállapodásokra, annak hiányában a döntést a bíróság hatáskörébe utalja ötnapos határidővel, ami "abszurd szakmai elvárás" még a kompetens ágazati szakemberektől is - írta Bertha Szilvia.
Az ellenzéki politikus hozzátette: mivel a sztrájkhoz való jog a munkavállalók alkotmányos alapjoga, komoly aggályokat vet fel a korlátozása; a sztrájkjog szűkítését úgy akarja elérni a hatalom, hogy a megállapodások megkötéséig nem tartható munkabeszüntetés. Ha a javaslatot elfogadja az Országgyűlés, akkor - megállapodások hiányában - hónapokra ellehetetlenül a sztrájkjog gyakorlásának lehetősége a közszolgáltatások területén - tartalmazza a közlemény. Az érdekegyeztetéseket folyamatosan megkerülő kétharmados kormány számára lehetőség nyílik olyan tartalommal megalkotni az elégséges szolgáltatásokat előíró törvényeket, amelyek akár hosszú távra is értelmetlenné tehetik a sztrájkjog gyakorlását - fogalmazott Bertha Szilvia.
A Jobbik a törvényjavaslatot elutasítja, elfogadása esetén pedig megteszi a szükséges lépéseket - zárul a közlemény.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 2 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 4 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 6 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 7 hónapja
- Ezért van szüksége minden vállalkozásnak egy IT-hősre 13 hónapja
- Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon 1 éve
- Ki lesz Magyar Péter asszisztense? - az állásra ma estig lehet jelentkezni 2 éve
- A Tisza Párt soraiból kerültek ki az Európai Parlament szakbizottságainak magyar alelnökei 2 éve
- Az Európai Parlament megválasztotta Ursula von der Leyent az Európai Bizottság elnökévé 2 éve
- Lemondott a közlekedésért, valamint a környezetvédelemért felelős uniós biztos 2 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben