Indul az Új Nemzedék Jövöjéért Program
Felelős állampolgárságra való nevelés, biztos egzisztencia megteremtésének elősegítése és elérhető kultúra - többek közt ezt tűzte ki célul a kormány fiatalokkal közösen megalkotott ifjúságpolitikai keretprogramja, az Új Nemzedék Jövőjéért Program. A január 18-án bemutatott keretprogram kialakításánál a munkacsoport a magyar fiatalok körében tíz kiemelten fontos és általánosan jellemző témakörben kérte ki 1200 érintett véleményét. A többhónapos társadalmi egyeztetést megelőző program a 14-35 éves korosztály problémáira próbál választ adni és megoldást nyújtani.
Az Új Nemzedék Jövőjéért Program megalkotása 2011 áprilisában kezdődött, amikor Mihalovics Péter, a program koordinációjáért felelős miniszteri biztos egy munkacsoport segítségével a magyar fiatalok körében tíz kiemelten fontos és általánosan jellemző - Budapest, vidék, nők helyzete, kultúra, tehetséggondozás, karriertervezés, sport, szórakozás, családalapítás, állampolgári aktivitás - témakörben, nem reprezentatív felmérés során kérte ki 1200 érintett véleményét. A témák mentén alkotott vitairatról 2011 nyarán indult a társadalmi egyeztetés interneten és országjárás - a fiatalokat vonzó nyári fesztiválokon, ifjúsági rendezvények - keretében. Ennek köszönhetően több mint 300 civil és szakmai szervezet, és hallgatói önkormányzat véleménye, javaslata segítette a munkát.
Mihalovocs Péter elmondta: a kormány által 2011 decemberében elfogadott Új Nemzedék Jövőjéért Program nem stratégia, hanem kerettanterv, amely az ifjúság négy kiemelt - állampolgárság, otthon, karrier, szabadidő - problémakörére kíván megoldást nyújtani. A program koordinációjáért felelős miniszteri biztos kiemelte, hogy a keretprogram célja hosszútávon a felelős állampolgárságra való nevelés, a családalapítás és otthonteremtés elősegítése, a hatékony karriertervezés és a fiatalok szabadidejét kitöltő tevékenységek koordinálása.
Az "Ifjúság karrier-életpálya" modellprogram életvezetési és pályaválasztási segítséget kíván nyújtani a fiataloknak három fő életszakaszban: 16 éves korban, az egyetem első éve után, illetve az egyetem utolsó éve előtt. Nemcsak az elhelyezkedésben nyújt majd segítséget, hanem az átképzéssel, továbbképzéssel és vállalkozással kapcsolatos tervekben is.
A "Van kihez fordulnod" program célja egy olyan, internetes üzenetekre épülő mentálhigiénés hálózat létrehozása, amelyben a fiatalok bizalommal és anonim módon segítséget kérhetnek egy a környezetüket jól ismerő, szakképzett mentortól, az úgynevezett "Ebigétől".
Még az idén elindul az "Ifjusag.hu - Egy sikeres nemzedékért" információs portál, amely tematikusan összefogja majd az ifjúságot érintő témákat, információkat, híreket, valamint drogprevenciós, bűnmegelőzési, szabadidős programokat ajánl és karrier-tanácsadást biztosít.
Az Új Nemzedék Jövőjéért Program megvalósításának pénzügyi kereteit európai uniós források biztosítják. A keretprogram partnerei között szerepel a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája, a Doktoranduszok Országos Szövetsége és a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége is.
edupress.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?