Ingyenes tréningek segítik a pályakezdők munkához jutását
Elindult a Profession.hu ingyenes Karrier Tréning programja, amely pályakezdő fiataloknak nyújt segítséget az első munkahely megszerzésében. A programban összesen nyolc budapesti és hat vidéki felsőoktatási intézmény vesz részt - írja a Metropol.
A trénerek tapasztalatai alapján a pályakezdők nem érzik úgy, hogy az önéletrajzírás gondot okozna nekik, a fizetési igényeik többnyire reálisak, és nyitottak az új lehetőségekre, annak ellenére, hogy még mindig van, aki túlértékeli a diplomáját. A munkaerőpiacra frissen kikerülők a személyes interjút érzik a legnagyobb kihívásnak, ezzel szemben Sámson Dorottya, a Profession.hu toborzási szolgáltatások divíziójának vezetője szerint sokszor már az önéletrajz megírásával is probléma van.
A VigyázzÁllás! című kézikönyv egyebek mellett ezekre a kérdésekre is gyakorlati tanácsokat nyújt. A könyvhöz tartozó interjúkártyák konkrét segítséget adnak a felkészüléshez, mert témakörökbe csoportosítva vezetik az álláskereső gondolatait a válaszok kialakításakor.
A trénerek szerint jellemző probléma az is, hogy a pályakezdő friss diplomások nem tudják, mihez fognak kezdeni a szakmájukkal, és azt sem, hogy milyen lehetőségeik vannak az egyetem befejeztével. Tapasztalataik szerint a legtöbben csak a karrierirodákon és a belső állásportálokon nézelődnek gyakornoki hely után, ezért nagy segítség lehet számukra, ha kitekintést kapnak az adott felsőoktatási intézmény berkein kívüli lehetőségekről is.
A pályakezdő fiatalok a program keretein belül ingyenes, személyre szabott karrier-tanácsadást kapnak arról, milyen irányban érdemes elindulniuk a nehezen megszerzett papírral, mennyi a reális fizetési igény az adott szektorban, és hogy milyen pozíciókat hogyan érdemes megpályázni.
Metropol/Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?