Inkább a feketemunkát választják a külföldiek Franciaországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hivatalos adatok szerint 2006 második felében az újonnan csatlakozott kelet-európai országok állampolgárai közül alig ezren kerültek állásba és kilencezren vállaltak legálisan alkalmi munkát Franciaországban, mert az adminisztrációs nehézségek miatt számukra még mindig egyszerűbb az illegális munkavállalás - derül ki a Le Figaro című francia napilap hétfőn közölt körképéből.
Nagy-Britanniával ellentétben a jelenleg 8,5 százalékos munkanélküliséggel küszködő Franciaország az újonnan csatlakozott országok munkavállalói számára munkaerőpiacának progresszív megnyitása mellett döntött, de 2011-ig teljesen szabaddá teszi a munkavállalást a kelet-európaiak előtt - mondta a lapnak a miniszterelnök egyik tanácsadója.
Az Európai Unióhoz 2004 májusában csatlakozott új tagállamok állampolgárai tavaly május óta 62 munkaerőhiánnyal küzdő szakmában vállalhatnak szabadon munkát Franciaországban. Ez a jog januártól a frissen csatlakozott bolgárokat és románokat is megilleti. Kelet-európai munkavállaló felvételekor a francia munkáltatóknak mindenképpen engedélyt kell kérniük a munkaügyi minisztériumtól, de az érintett 62 foglalkozás esetén a munkavállalási engedélyt automatikusan adják meg a hatóságok.
A többi munkakörben foglalkoztatott minden egyes kelet-európai munkavállaló után az engedély kiadásához a munkáltatóknak évi 900 eurós illetéket kell befizetniük és annyi papírt kell kitölteniük, hogy mire az eljárás véget ér, a munkát keresők egy része 30 százalékkal magasabb bérért elhelyezkedik a fekete piacon - állítja a lap lengyel forrásokra hivatkozva.
A Párizsban rendszeresen templomba járó 110 ezer lengyel katolikus prelátusát idézve a Le Figaro 11-12 ezerre becsüli az elmúlt két évben munkavállalás céljából Franciaországba érkezett lengyelek számát, akiknek 40-50 százaléka apróhirdetést feladva szobafestőként, gyerekvigyázóként vagy költöztetőként illegálisan vállal munkát.
Sokan közülük kisebb társbérletekben laknak, de a párizsi egészségügyi hatóságok decemberben arra hívták fel a figyelmet, hogy a fővárosban a lengyelek kirekesztésben élnek, s a külföldi hajléktalanok negyven százaléka lengyel állampolgár. Számuk jelenleg 2-300-ra tehető: 94 százalékuk negyven körüli, Lengyelország keleti feléből érkezett, valaha az építőiparban dolgozott férfi.
Az illegálisan Franciaországban tartózkodó román és bolgár állampolgárok kiutasítása hazájuk csatlakozásának pillanatáig folytatódott: tavaly 5000 románt (csak decemberben 650) és 1200 bolgárt toloncoltak ki a francia hatóságok. Januárban a belügyminisztérium körlevélben tudatta a prefektusokkal, hogy a kelet-európai állampolgárok uniós tagságuk ellenére is eltávolíthatóak, "amennyiben fenyegetik a közrendet vagy a francia szociális segélyrendszer számára elfogadhatatlan megterhelést jelentenek" - írta a Le Figaro.
Az Európai Unióhoz 2004 májusában csatlakozott új tagállamok állampolgárai tavaly május óta 62 munkaerőhiánnyal küzdő szakmában vállalhatnak szabadon munkát Franciaországban. Ez a jog januártól a frissen csatlakozott bolgárokat és románokat is megilleti. Kelet-európai munkavállaló felvételekor a francia munkáltatóknak mindenképpen engedélyt kell kérniük a munkaügyi minisztériumtól, de az érintett 62 foglalkozás esetén a munkavállalási engedélyt automatikusan adják meg a hatóságok.
A többi munkakörben foglalkoztatott minden egyes kelet-európai munkavállaló után az engedély kiadásához a munkáltatóknak évi 900 eurós illetéket kell befizetniük és annyi papírt kell kitölteniük, hogy mire az eljárás véget ér, a munkát keresők egy része 30 százalékkal magasabb bérért elhelyezkedik a fekete piacon - állítja a lap lengyel forrásokra hivatkozva.
A Párizsban rendszeresen templomba járó 110 ezer lengyel katolikus prelátusát idézve a Le Figaro 11-12 ezerre becsüli az elmúlt két évben munkavállalás céljából Franciaországba érkezett lengyelek számát, akiknek 40-50 százaléka apróhirdetést feladva szobafestőként, gyerekvigyázóként vagy költöztetőként illegálisan vállal munkát.
Sokan közülük kisebb társbérletekben laknak, de a párizsi egészségügyi hatóságok decemberben arra hívták fel a figyelmet, hogy a fővárosban a lengyelek kirekesztésben élnek, s a külföldi hajléktalanok negyven százaléka lengyel állampolgár. Számuk jelenleg 2-300-ra tehető: 94 százalékuk negyven körüli, Lengyelország keleti feléből érkezett, valaha az építőiparban dolgozott férfi.
Az illegálisan Franciaországban tartózkodó román és bolgár állampolgárok kiutasítása hazájuk csatlakozásának pillanatáig folytatódott: tavaly 5000 románt (csak decemberben 650) és 1200 bolgárt toloncoltak ki a francia hatóságok. Januárban a belügyminisztérium körlevélben tudatta a prefektusokkal, hogy a kelet-európai állampolgárok uniós tagságuk ellenére is eltávolíthatóak, "amennyiben fenyegetik a közrendet vagy a francia szociális segélyrendszer számára elfogadhatatlan megterhelést jelentenek" - írta a Le Figaro.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?