Megjelent: 17 éve

Iránytű a fiatalok pályaválasztásához

Eddig példa nélkül álló rendezvénysorozattal igyekeznek segíteni a fiatalok pályaválasztását az állami munkaügyi kirendeltségek. November végéig több tucat városban várják a szakmaválasztás vagy pályamódosítást előtt állókat egy fesztiválra hasonlító rendezvény keretében. A résztvevők a standoknál közvetlen közelről betekintést nyerhetnek az egyes szakmák rejtelmeibe. A Jobpilot a budapesti Petőfi Csarnokban tesztelte az eseményt.

Könnyebb a döntés

A folyosón vonósnégyes, cukrásztanulók gumikesztyűben, marcipánrózsákkal. A teremben tini lányok sminkben és készülő félben lévő frizurákkal, a standon szemhéjpúderrel teli festékpaletták és divatfotók sorakoznak. A színpadon hol tini-sztárokat idéző, majdani musicalszínészeket és színdarab-részleteket, hol frissen tervezett estélyiruha-költeményekben pompázó fiatalokat láthatunk. Tévedés ne essék: nem kulturális fesztiválon járunk. A Petőfi Csarnokban ezúttal pályaválasztási kiállítása zajlik a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szervezésében, amelyen több tucat szakmát mutatnak be az érdeklődő fiataloknak.


Hiányszakmák testközelből



A rendezvény célcsoportja a hamarosan középiskola- és pályaválasztás előtt álló nyolcadikosok, de a szakképzetleneket és a pályakorrekciót fontolgató idősebbeket is tárt karokkal várják. A változatos külsőségek egyáltalán nem véletlenek. A szervezők ezekkel kívánják ráirányítani a 13-14 évesek figyelmét arra, milyenek is az egyes foglalkozások testközelből. A szervezők a program összeállításánál a munkaerőpiac igényeit is szem előtt tartották, elsősorban a hiányszakmákra koncentrálva. Így fért meg egymással egy fedél alatt a sminkes, a fodrász, a hivatásos katona, a szakács, a varrónő, a ruhatervező, a borász és az állattenyésztő is. "Az életszerűvé tett szakmai képek segítik a fiatalokat a reális karriertervezésben. Sokan a látottak hatására döntenek, vagy jelentkeznek majd valamelyik oktatási intézmény nyílt napjára" magyarázza a forgatagban Stefanideszné Kállai Erzsébet, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ humánszolgáltatási osztályvezetője.

A tapasztalatok ráadásul bizonyítják: a szülők sem mindig tudnak segíteni a fiatalnak. Gyakran hiába próbálnak a saját gyerekkorukból példákat meríteni. Rengeteg akkori szakma tűnt el teljesen vagy modernizálódott időközben. "Egy mostani negyvenes egykor hosszú karton papírcsövekkel a hóna alatt látott műszaki rajzolót, miközben a szakmában mára teljesen átvette az uralmat a számítógépes tervezés. De meglehet: a gyerek multimédia-fejlesztőnek menne. Ám a szakma a szülei tinédzser korában nem létezett"- teszi hozzá Kállai Erzsébet.


Íróasztalon tervezik a gyerek jövőjét



A szakember egyébként úgy tapasztalta: a gyermekeiket pályaválasztásra ösztönző szülők két csoportra bonthatók. A szülők egyik fele a munkanélküliség elkerülése miatt igyekszik minél tovább bent tartani a fiatalt az iskolarendszerben, miközben úgy véli: a csemete diploma nélkül nem lesz teljes értékű tagja a társadalomnak. A céltudatosak már családi tradíció alapján, íróasztal mellől terveznék a fiatal karrierjét. Mint mondja: utóbbi főként a hagyománykövető, magánpraxist működtető orvos és jogászdinasztiákra jellemző. Náluk viszont nagy probléma a fiatal érdeklődésének a figyelmen kívül hagyása. Előfordulhat ugyanis, hogy a csemete mást akar és másra alkalmas.


Tévhitek az állatorvosi pályáról



Szintén félreviheti a pályaválasztást, ha a fiatalok felszínesen, tévesen ítélik meg a kiszemelt szakmát. "Az állatorvosi pálya tipikusan ilyen. A gyermek többnyire a kölyökkutyát, a bájos kiscicát, az apró házi kedvencek gondozását, orvoslását látja benne. Eközben az állatorvos a valóságban gyakran könyékig turkál véres, borjadzó tehenekben és malacokat ellet. Hajnalban, barátságtalan körülmények között, zord időben is"- fogalmaz.


A fodrásznak értenie kell a kémiához



A szakmákkal kapcsolatos gyakori tévképzeteket Vass Edit, a szépségipari területre képző Erzsébet Királyné Szolgáltató és Kereskedelmi Szakközépiskola és Szakiskola képviselője is megerősítette. "A fiatal lányok gyakran a szakma divatos, látványos, csillogó része miatt jönnének fodrásznak, sminkesnek tanulni. De meglepődnek, amikor kiderül: a kozmetikusnak, a fodrásznak nagyon jónak kell lenni kémiából és biológiából is. A alapok elsajátításánál pedig rögtön azokkal a frizurákkal kezdenek, amit évtizedek óta senki nem hord. Mégis ismerni kell mindegyiket, hiszen ezzel fektetik le a szakma alapjait "- hangsúlyozza.


Kisfilmek is segítenek a pályaválasztásban



Egyébként a kiállítók és a helyszínen nézelődő tinik is úgy látják: sokan még túl fiatalok egy életre szóló döntés meghozatalához. Ezért többnyire a tanulmányi átlag, az iskola közelsége, az osztálytársak véleménye és az egyéni érdeklődés alapján döntenek arról, hogyan tovább. "Én közgazdasági szakközépbe szeretnék menni. De nekem az is számít, hová mennek tovább a többiek"- mondja Zsófi. Barátnője, Dorottya már picit konkrétabban fogalmaz. "Állatorvos szeretnék lenni. Szerintem nézni kell azt is, ki miben jó"- jelenti ki határozottan.


Még sok helyen látható a kiállítás



A helyszínen egyébként nemcsak a standokból meríthettek ihletet a pályaválasztás előtt állók a döntéshez. A számítógépes tesztsorozat és szakmai totó kitöltése után megtudhatták, milyen munkakör, foglalkozás illene igazán az egyéniségükhöz. A pályaválasztást emellett az egyes szakmákat bemutató, néhány perces rövidfilmek és a személyes tanácsadás is segítik. Nem kell annak sem elkeserednie, aki esetleg lecsúszott a Pályaválasztási Kiállítás budapesti állomásáról. A következő hetekben ugyanis az ország számos pontján, közel 50 alkalommal lesz alkalmuk részt venni ugyanezen a rendezvényen.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk