Itt az adóbevallás ideje - három lehetőség is kínálkozik
A munkavállalók tájékoztatásával elkezdődött az idei adóbevallási szezon, a legtöbb helyen ezekben a napokban kell nyilatkozniuk a dolgozóknak, hogy maguk kívánják-e megállapítani és bevallani a 2010-es jövedelmeik után az adót, vagy arra a munkaadót kérik fel - írja a Népszabadság.
A többiek viszont dönthetnek, sőt egy harmadik lehetőséggel is élhetnek. Rábízhatják a bevallás elkészítését a Nemzeti Adó- és Vámhivatalra (NAV), ha megfelelnek a feltételeknek. Aki az adóhatóságra hagyja a munkát, annak február 15-ig kell ezt jeleznie a NAV felé. Ez a rendszer korábban is működött, a bevezetése idején adóhatósági adómegállapítás néven, most egyszerűsített bevallás a titulus. Ám nem csak ebben van különbség: utóbbi esetében az önbevallással egyenértékű jogkövetkezmények az adózót sújtják, azaz ha tévesen - például nem teljes körűen - informálta az adóhatóságot a bevallandó jövedelméről, akkor ugyanolyan eljárás elé kell néznie, mintha maga adta volna be a rosszul kitöltött bevallást.
Idén még nem találkozunk a "söralátét méretű" bevallásokkal, amelyeket a Fidesz ígért be a tavaly tavaszi választások előtt. Azért az idei bevallás is karcsúsodik, a Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatása szerint 36 oldalról 12 oldalra.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- NAV: szerdától már nyilatkozhatnak a háromgyerekes anyák 2 hónapja
- Így kell benyújtani a háromgyerekes anyák kedvezményéről szóló adóelőleg-nyilatkozat 2 hónapja
- Anyák adómentessége októbertől - fontos lesz nyilatkozni! 2 hónapja
- Júliustól másfélszeres a családi adókedvezmény – érdemes ellenőrizni az adóelőleg-nyilatkozatot 5 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 5 hónapja
- Rekordot döntött az eSZJA 6 hónapja
- Félmillió adózótól várja a NAV a tao- és kiva-bevallást - közeleg a határidő 6 hónapja
- Szja-bevallás: mire számíthat, aki késett vagy hibásan nyilatkozott? 7 hónapja
- Itt a NAV tájékoztatója: nekik kell kiegészíteniük az szja-tervezetet 7 hónapja
- Már csak két hét van az szja-bevallás beadására 7 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?