Itt van 23 „Megbízható Munkaadó” – díjátadó

A cím elnyerésére szóló pályázatot az idei év márciusában hirdette a DUIHK a magyarországi vállalatok számára. „A Díj célja a példaértékű munkakörülmények biztosítására irányuló kezdeményezések elismerése, ami a munkaadók számára is fontos eszköze a jól képzett és elkötelezett munkatársak megtartásának illetőleg megnyerésének” - mondta a díjak átadása alkalmából Steványik Tamás, a szakmai zsűri részéről.

Kiemelte: „A magyarországi munkaerőpiaci helyzet új kihívások elé állítja a vállalatokat. A most indított pályázat újabb eszköz a szakember-hiány enyhítéséhez”. Steványik hozzátette, hogy a cím hiteles minősítés, mely lehetőséget ad a cégeknek, hogy bemutathassák a munkatársak iránti elkötelezettségüket.

Folyamatosan lehet pályázni

Eddig 35 vállalat küldte be pályázatát. A pályázók válaszait egy a kamara által felkért öttagú szakmai zsűri értékeli, és amennyiben megfelelnek az előzetesen meghatározott kritériumoknak, két évre ítélik oda a címet. A pályázat egyelőre DUIHK-tagvállalatok számára elérhető, de tervezik a pályázói kör bővítését. A zsűri pedig rendszeresen értékeli a beérkezett anyagokat. Legközelebb várhatóan júniusban ülésezik a testület.

Az első értékelési fordulóban a következő vállalatok nyerték el a „Megbízható Munkaadó” minősítést:

»    ALFA-HUMAN Kft.
»    Andrássy Gyula Német Nyelv? Egyetem - Andrássy Universität Budapest
»    Bayer Hungária Kft.
»    BERGMANN Könyvel? Iroda Kft.
»    BÖLLHOFF Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
»    BOS Automotive Products Magyarország Bt.
»    CLAAS Hungária Kft.
»    Commerzbank Zrt.
»    Continental Csoport Magyarország
»    DEICHMANN Cipőkereskedelmi Kft.
»    Eckerle Automotive Zala Kft.
»    EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft.
»    FESTO-AM Kft.
»    IMS Connector Systems Kft.
»    KNORR-BREMSE Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
»    Knüppel Csomagolástechnika Kft.
»    LuK Savaria Kft.
»    MagyarCom Services Ltd.
»    NEXON Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.
»    Robert Bosch Automotive Steering Kft.
»    SAP Hungary Kft.
»    TRUMPF Hungary Kft.
»    Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

A értékelés 7 szempontja

1. Javadalmazás: A vállalat a piaci viszonyoknak megfelelő, méltányos javadalmazási rendszerre törekszik.
2. Szociális-jóléti juttatások: A vállalat olyan csomagot kínál, amely figyelembe veszi valamennyi munkavállalói csoport szükségleteit
3. Egészség és munkakörülmények: A vállalat biztosítja az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit. Hozzájárul a stressz csökkentéséhez a munka és a szabadidő harmonizálását segítő lehetőségek felkínálásával
4. Képzés és továbbképzés: A vállalat együttműködik külső intézményekkel, a munkatársak számára tudatosan felépített rendszerben biztosítja a képzést és a fejlesztést
5. Fejlődési lehetőségek: A vállalat lehetővé teszi a fejlődést és a szakmai előrejutást. A vezetők kiválasztása, fejlesztése tudatosan és tervezetten zajlik.
6. Tájékoztatás: A munkáltató rendszeresen tájékoztatja a munkatársakat és rendszeres párbeszédet folytat a munkavállalókkal illetve képviselőikkel.
7. Új kollégák beillesztése: Az új kollégák beillesztése tervszerűen zajlik.

A pályázat második része egy gyakorlati példa leírása, amely a pályázót különösen alkalmassá teszi a „Megbízható Munkaadó” cím viselésére. Az intézkedésnek átvehetőnek és példaértékűnek kell lennie.
A pályázás pontos menetéről a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamaránál lehet érdeklődni. Bővebb info a kamaránál.

Miért hasznos egy ilyen cím?

- A munkaadóknak jó érv a toborzásban, a belső és külső kommunikációban, használható eszköz a munkaadói márkaépítésben
- Az álláskereső számára pedig csökkenti a váltás kockázatát, ha ilyen címet viselő céghez pályázik.