Játszótereket és parkokat újítottak fel a Tesco dolgozói
191 önkéntes munkavállaló, 1 156 önkéntes munkaóra 8 városban. A Tesco idén is folytatja 2009-ben elindított vállalati önkéntes programját, amelynek keretében idén többek között óvodai játszóterek és parkok újultak meg. A program az év második felében tovább folytatódik - tudatta közleményében az áruházlánc.
2009 júniusában Mohácson az egyik kerékpárút belvárosi szakaszának rendbetételével indult el a vállalati önkéntes program. A lelkes fogadtatásnak és a pozitív visszajelzéseknek köszönhetően 2010-ben újabb településeken végeztek önkéntes munkát a Tesco munkavállalói.
2011-ben eddig 8 településen - Békéscsaba, Budaörs, Esztergom, Kaposvár, Martfű, Miskolc, Salgótarján, Szekszárd - 191 Tesco dolgozó összesen 1 156 órát töltött el önkéntes munkával. A települések többségén óvodai játszótereket újítottak fel és parkokat tettek rendbe az önkéntes munkavállalók, akik örömmel fogadták a csapatépítő kezdeményezést, amelynek keretében városukon is segíthettek.
A program az év második felében is folytatódik, további települések, további áruházak, további önkéntes munkavállalók csatlakoznak majd az áruházlánc kezdeményezéséhez. A következő önkéntes programot 2011. július közepén Győrben rendezik meg, amelynek keretében a győrszentiváni játszóteret fogják felújítani.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Madárszámláló önkéntest keresnek egy szigetre 2 hónapja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hónapja
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka? 4 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 5 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 7 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 7 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?