Kásler Miklós elmondta, miért maradtak ki a bérkiegészítésből a gyógyszerészek
"A gyógyszertárak egyébként is azt tették, amit járvány nélkül is tettek volna" - mondta Kásler Miklós annak kapcsán, miért nem kaptak bérkiegészítést a gyógyszerészek.
Ahogy arról mi is hírt adtunk, a gyógyszerészek levélben fordultak az emberi erőforrások miniszteréhez, Kásler Miklóshoz, mert kimaradtak az egészségügyi dolgozóknak járó 500 ezer forintos bérkiegészítésből. A Demokrata ennek kapcsán kereste meg telefonon Káslert
vasárnap késő délután.
„A gyógyszerészek valóban szerepeltek a kormány elé kerülő díjazottak listáján, de kérdőjellel, ugyanis az ágazat eleve nagyon magas, huszonöt százalékos haszonnal dolgozik, ráadásul az üzletek vállalkozási formában szolgáltatnak és a tulajdonosok közel egyharmada külföldi. A gyógyszertárak egyébként is azt tették, amit járvány nélkül is tettek volna. Horváth Ildikó államtitkár asszony azért nem tudott válaszolni a kérdésükre, mert arról már a kormányülés döntött. A gyógytornászok és az idősotthoni dolgozók, illetve a házi segítségnyújtók azért maradtak ki, mert a munkáltatójuk, egyben fenntartójuk is az illetékes egyház, a vállalkozó, az egyesület, vagy éppen az önkormányzat. Sajnos így nem tartoznak bele abba a körbe, amely kifejezetten az egészségügyi dolgozókat öleli fel, noha az ő munkájuk is a járvány idején kifejezetten veszélyes, hála és köszönet illeti őket” - mondta a miniszter.
A gyógyszerészek mellett a gyógytornászok is jelezték, hogy nem kaptak bérkiegészítést, ők szintén levelet küldtek Kásler Miklósnak. A Magyar Orvosi Kamara közleményében korábban arról írt, hogy szerintük nem tekintik egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat.
fotó: pixabay
vasárnap késő délután.
„A gyógyszerészek valóban szerepeltek a kormány elé kerülő díjazottak listáján, de kérdőjellel, ugyanis az ágazat eleve nagyon magas, huszonöt százalékos haszonnal dolgozik, ráadásul az üzletek vállalkozási formában szolgáltatnak és a tulajdonosok közel egyharmada külföldi. A gyógyszertárak egyébként is azt tették, amit járvány nélkül is tettek volna. Horváth Ildikó államtitkár asszony azért nem tudott válaszolni a kérdésükre, mert arról már a kormányülés döntött. A gyógytornászok és az idősotthoni dolgozók, illetve a házi segítségnyújtók azért maradtak ki, mert a munkáltatójuk, egyben fenntartójuk is az illetékes egyház, a vállalkozó, az egyesület, vagy éppen az önkormányzat. Sajnos így nem tartoznak bele abba a körbe, amely kifejezetten az egészségügyi dolgozókat öleli fel, noha az ő munkájuk is a járvány idején kifejezetten veszélyes, hála és köszönet illeti őket” - mondta a miniszter.
A gyógyszerészek mellett a gyógytornászok is jelezték, hogy nem kaptak bérkiegészítést, ők szintén levelet küldtek Kásler Miklósnak. A Magyar Orvosi Kamara közleményében korábban arról írt, hogy szerintük nem tekintik egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat.
fotó: pixabay
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
További cikkek
Vezérigazgatóként tér vissza Novák Katalin
Novák Katalin februárban mondott le a köztársasági elnöki posztról. Teljes cikk
Átláthatóbb AI-stratégiát várnak a cégektől az amerikaiak
A válaszadók mintegy negyede szerint a vállalkozásoknak be kellene számolniuk az AI miatt elveszett vagy létrehozott munkahelyek számáról. Teljes cikk
Navracsics Tibor: Az AI a fejlesztéspolitikai döntéseknél is komoly szerepet játszik
A fejlesztéspolitikai döntéseknél is komoly szerepet játszik a mesterséges intelligencia (AI) – mondta a közigazgatási és területfejlesztési... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A patikarobot a gyógyszerészhallgatók képzésében is fontos szerepet tölt be 2 hónapja
- Gulyás Gergely: a közszolgálatban dolgozók munkája határozza meg a polgárok közérzetét 2 hónapja
- Vállalhatok állást más cégnél a felmondási idő alatt? 2 hónapja
- Nem állnak ma munkába az egészségügyi dolgozók 3 hónapja
- Jogos a végkielégítés megvonása egészségügyi okokból? 3 hónapja
- Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban 4 hónapja
- Miért büntetik a közszféra legtöbb ágazatában a dolgozni kívánó nyugdíjasokat? 4 hónapja
- Szakdolgozók létszáma a magyar egészségügyben 4 hónapja
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 5 hónapja
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 5 hónapja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Példamutató munkáltatók és munkavállalói jóllét: Interjú Dr. Mihalik Zsuzsával, a beneFit Prize Alapítójával TIPP
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása: Hogyan Hat a Munkaadókra és Munkavállalókra a Kúria Legújabb Döntése? TIPP
- eBike-os csapatépítés a Balatonnál: Élmények, Egészség és Fenntarthatóság TIPP
- Human & Technology - Válts technológiavezérelt cégszervezetre! TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Adminisztrátor, kapcsolattartó
- Kőműves
- Titkárnő ügyintéző, adatrögzítő
- Vagyonőr Tiszafüred
- Hentes, konyhamészáros
- CNC operátor / programozó (2024. 08. 30)
- Kockázati kontroll és monitoring gyakornok (2024. 09. 10)
- Épületgépész Karbantartó (2024. 09. 10)
- HR gyakornok (2024. 09. 10)
- Kereskedelmi asszisztens (2024. 09. 10)
- Szerviz munkafelvevő / tanácsadó (2024. 09. 10)
Partnereink hírei
- Ezt a zöldséget ha most elveteted, utána kiirtani se tudod
- Örökzöldek: ezek a legfontosabb munkák ősszel
- A konyhakertről A-tól Z-ig
HR Blog oldalak
-
Borealis
5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé – Borealis Inspirációk
A szeptemberi Borealis Inspirációkban a magasan teljesítő kultúra és a működési kiválóság kialakítására, illetve...
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Stay interjúk: felkészült vezetők, erősebb szervezet
A ’stay interview’ egy olyan beszélgetés a munkavállalóval, amelynek célja megérteni, miért maradnak a cégnél, és mi...
-
Munkajog
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?
Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet....
-
Érthető munkajog blogja
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
A leltárról és a leltárhiányról már bizonyára sokan hallottak. Az azonban már nem olyan köztudott, hogy ki fizeti majd meg a...
-
Borealis
Eredményesség és hatékonyság: 4 gyakorlati tipp - Borealis Inspirációk
A nyári időszámításban most csupán egyetlen témát osztunk meg veled a Borealis Inspirációkban, szeptembertől pedig...
HR Szavazás
Hogy éli meg az őszi rutin visszatérését?
Újra munkába állnak az érzelmek