kapubanner for mobile

Késik a Start-munka program Tolnában

Eddig nem indult el a január elejétől tervezett Start-munka program Tolna megye két hátrányos helyzetű kistérségében, ahol közel kétezer fő foglalkoztatására pályáztak önkormányzatok.

A települések vezetői kedden arról számoltak be az MTI-nek, hogy arról sem kaptak tájékoztatást, hogy mikor kezdődhet a 2012-es foglalkoztatási program.

Barkóczi József (Fidesz), a Tamási térséghez tartozó Fürged polgármestere elmondta: az önkormányzat márciusig 76 főt vonna be a programba. Mint mondta, azért sem érti a program késését, mert a tavaly októberi határidőre benyújtották a pályázatot. Hozzátette: tudomása szerint a közfoglalkoztatási bér változása miatt számolják újra a program költségeit, a program részesei a tavalyi 57 ezer forint helyett idén 71 800 forint közfoglalkoztatási bért kaphatnak. A munkaügyi kirendeltségeknek most az a feladata, hogy egyenként tárgyaljanak az önkormányzatokkal arról, hogy mely eszközöket lehet elhagyni a pályázatokból - mondta 600 fős település vezetője.

Dobos Károlyné, a dombóvári kistérséghez tartozó Gyulaj független polgármestere arról tájékoztatott, hogy idén 67 embert foglalkoztatnának a Start program keretein belül; az 1000 embert számláló településen 140 a munkanélküliek száma, a programban résztvevők egy része most önkormányzati segélyben részesül.

Széles András (Fidesz-KDNP), Tamási alpolgármestere az MTI-nek azt mondta: bízik abban, hogy február 1-jétől kezdődhet a foglalkoztatás. Tamásiban a tervek szerint egy önkormányzati kertészetben 75-80 munkavállalót alkalmaznak; az alpolgármester szerint a késés azért nem okoz gondot, mert a jelenlegi időjárás nem tenné lehetővé a munkavégzést.

A Tolna Megyei Kormányhivatal, amelyhez a megyei munkaügyi szerv tartozik, az MTI megkeresésére azt közölte, hogy január 22. után tud tájékoztatást adni arról, hogy miért késett a program, és mikor indulhat el.

A Start-munka mintaprogram 2011. szeptemberben közel ezer ember bevonásával indult el a tamási és a dombóvári kistérségében. Pintér Sándor belügyminiszter novemberben Tamásiban bejelentette, hogy a közfoglalkoztatásra idén országosan 132 milliárd forint áll rendelkezésre, a programba összesen 96 kistérséget vonnak be. Az MTI információja szerint Dombóvár térségében több mint hatszáz, a tamási kistérségben pedig ezerkétszáznál több embert terveznek foglakoztatni 2012-ben.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk