kapubanner for mobile

Két nap alatt, új céget?! - Elektronikus cégeljárás a gyakorlatban

Az elektronikus ügyintézés valóban egy csoda. Azok a rendkívül szoros (2 nap) határidők azonban, amiket a vonatkozó jogszabályokból kiollóz a média, mindenhatónak állítják be az e-igazgatást pedig koránt sem az.

Mint ahogy a címben szereplő állítás is csak úgy igaz, ahogy eddig is az volt és pontosan annyira hamis, mint ahogy eddig sem fedte a valóságot.

Az előző "talányosnak ható" mondatom megértéséhez el kell, merüljünk kicsit a gazdasági társaságok egyes "létszakaszaiban", amelyek a  következők: létesítés (bejegyzés), módosítás (változás-bejegyzés), létezés, megszűnés (végelszámolás, felszámolás).

Létesíteni csak új céget lehet. Létezőt csak változtatni vagy megszüntetni. Létesítéskor (a cégpapírok cégbírósági beérkezésekor), mint eddig is (papír-alapú cégeljárás) a cég már működik, számláz, kötelezettségeket vállal abban a reményben, hogy a cégbíró is úgy  találja majd: bejegyezhető a társaság.

Amíg a cégbíró nem bírálta el a céget (illetve annak okiratait), az bejegyzés alatt (b.a.) áll. A bejegyzés alatti lét korlátozza némileg a vállalható kötelezettségek mértékét és körét, de ez gyakorlatilag semmilyen korlátot nem jelen a társaság ténykedésében, legfeljebb csak akkor okoz majd problémát, ha mégsem jegyeznék be utóbb a céget. Akkor ugyanis ott marad a tulajdonos, tele kötelezettségekkel, de cég nélkül. Aki pedig így jár, az nem tehet mást, minthogy maga áll helyt a vállalásaiért, amit a "reménybeli" cége nevében tett...

Ha tehát a címben szereplő mondatot boncolgatjuk, arra juthatunk, hogy az új cég csak a cégbírói elbírálás után létezik ténylegesen, teljes jogában és egészében, amely elbírálás az e-eljárásban ugyan maximum csak két nap lehet, de az e-okiratok beadását megelőzően beszerzendő egyéb igazolások megszerzése újabb napokat vesz igénybe.

A költségtérítést (illetéket) a Magyar Államkincstár (MÁK) számlájára kell utalni, amely az utalás másnapján könyvvel és harmadnapra igazolja vissza a költségek megfizetésének tényét. Fentieket követően lehet csak a cégbírósághoz fordulni, így az e-cégbejegyzés időigénye minimálisan öt munkanap (ide nem értve a cégbíróság esetleges hiánypótlási felhívásait). 

Fentiekből következik, hogy az egyik héten elindított e-cégalapítási folyamat praktikusan csak a következő hétre esően eredményezhet teljes jogú (bejegyzett) gazdasági társaságot. A MÁK igazolás kivárása így a korábbiakhoz képest tulajdonképpen  időveszteség, hiszen eddig az illetékbélyeget ragasztotta az ügyvéd a kérelemre, amely hamarabb beszerezhető sőt esetleg "készletezhető" is volt.

A cikk a TESK Magazin következő számában olvasható.

Dr. Tokár Tamás
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk