kapubanner for mobile

Kevés a bankár Londonban és New Yorkban

Egyre több állásajánlat közül válogathatnak a New York-i és a londoni bankárok, akikért valóságos verseny kezd kibontakozni a pénzintézetek között - írja a Világgazdaság.

A Wall Street-i cégek általában 30-40 százalékkal nagyobb fizetéssel igyekeznek átcsábítani riválisaik szakembereit; a fizetési csomagok némelyike a 8 millió dollárt is eléri, garantált bónuszokkal.

Magyarországon ugyan nem várható hasonló brókeréhség, de legalább a tavalyi elbocsátási hullám után már itt is kezd magához térni a banki álláspiac.

Jelenleg nemcsak a Wall Street, de a londoni City is a régi szép idők visszatértében bízik. A brit pénzügyi szolgáltató cégek közel kétharmada számít forgalmának bővülésére az elkövetkező negyedévben, ez a leginkább derűlátó várakozás 1993 decembere óta – derül ki a CBI brit iparszövetség és a PricewaterhouseCoopers felméréséből.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek