Kevés a vendégmunkás Csehországban és Szlovákiában
Több vendégmunkásra lenne szükségük a cseh és szlovák vállalatoknak, az autógyártásban, az informatikában és más ipari ágazatokban létrejött beruházások ugyanis teljesen felszívták a szlovák munkaerő-kínálatot - közli a Világgazdaság.
A Peugeot és a Samsung már ott tart, hogy szlovákiai üzemeibe több száz román szakmunkást volt kénytelen felvenni, és a Samsung is mintegy 200 koszovói albán toborzását kezdte meg.
Mindez nagyrészt annak köszönhető, hogy a szakképzett, fiatal munkavállalók többsége magasabb bér reményében külföldre ment dolgozni. Erre rímel a brit munkaügyi minisztérium jelentése is, amely szerint több szlovák kapott munkavállalási engedélyt 2006 és 2007 márciusa között, mint ahány magyar.
Csehországban szintén meglepőek az arányok, jelenleg mintegy százezer álláshelyre nem találnak megfelelően képzett jelöltet, ezért a prágai kormány 2008-tól munkaerőpiacának liberalizációját tervezi egyes kelet-európai országok előtt. A lista ugyan még nem végleges, de helyi források Ukrajnával, Fehéroroszországgal és Moldovával számolnak, sőt még Vietnámot is érintheti a nyitás.
Érdemes megjegyezni, hogy a munkaerőhiány nem egész országokra értendő, csupán bizonyos ágazatokat sújt a túlkereslet, más területeken magas a munkanélküliségi ráta - különösen aggasztó ez Szlovákiában, ahol a folyamatos csökkenés ellenére még mindig 10 százalék feletti értéket mutat - jelenti a Világgazdaság.
Mindez nagyrészt annak köszönhető, hogy a szakképzett, fiatal munkavállalók többsége magasabb bér reményében külföldre ment dolgozni. Erre rímel a brit munkaügyi minisztérium jelentése is, amely szerint több szlovák kapott munkavállalási engedélyt 2006 és 2007 márciusa között, mint ahány magyar.
Csehországban szintén meglepőek az arányok, jelenleg mintegy százezer álláshelyre nem találnak megfelelően képzett jelöltet, ezért a prágai kormány 2008-tól munkaerőpiacának liberalizációját tervezi egyes kelet-európai országok előtt. A lista ugyan még nem végleges, de helyi források Ukrajnával, Fehéroroszországgal és Moldovával számolnak, sőt még Vietnámot is érintheti a nyitás.
Érdemes megjegyezni, hogy a munkaerőhiány nem egész országokra értendő, csupán bizonyos ágazatokat sújt a túlkereslet, más területeken magas a munkanélküliségi ráta - különösen aggasztó ez Szlovákiában, ahol a folyamatos csökkenés ellenére még mindig 10 százalék feletti értéket mutat - jelenti a Világgazdaság.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon