Kevés kínai érzi magát boldognak
Az államvezetés szándékai ellenére a kínaiak csupán hat százaléka érzi magát boldognak egy friss felmérés szerint. A többség az anyagi jólét és a lelkiállapot szerint határozza meg a boldogságot - derül ki az ELTE Társadalomtudományi Kar hírleveléből.
A kínai internetezők körében végzett felmérés szerint a 6 százaléknyi boldog ember mellett 49 százaléknyi nem boldog és 39 százaléknyi, önmagát átlagos közérzetűnek minősítő ember él az országban. Öt évvel ezelőtti helyzetükhöz viszonyítva 36 százalék érzi magát boldogabbnak, 64 százalék azonban úgy nyilatkozott, nem érzi magát jobban, mint akkor.
Az alacsony boldogsági mutató valószínűleg kapcsolatban áll azzal a ténnyel, hogy a megkérdezettek 39 százaléka az anyagi jóléttel hozza összefüggésbe a boldogság érzetét. A válaszadók bő negyede a lelkiállapottal kapcsolja össze a boldogság meglétét vagy hiányát, minden ötödik az önmegvalósítással definiálja a fogalmat, míg tízből egy személy érzelmi alapon ítéli meg, hogy boldog-e.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
- Elégedett munkatársak, stabil csapatok - A munkahelyi boldogság ereje 1 éve
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Elindult a munkahelyi boldogság népszerűsítését célzó kezdeményezés hazánkban 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- A családok nagy részének komoly anyagi teher a tanévkezdés 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 1 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 1 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa