kapubanner for mobile

Kevés kínai érzi magát boldognak

Az államvezetés szándékai ellenére a kínaiak csupán hat százaléka érzi magát boldognak egy friss felmérés szerint. A többség az anyagi jólét és a lelkiállapot szerint határozza meg a boldogságot - derül ki az ELTE Társadalomtudományi Kar hírleveléből.

A kínai államvezetés feltett szándéka, hogy az elmúlt harminc év lendületes gazdasági fejlesztését követően javítsa az állampolgárok általános közérzetét. A china.com.cn friss felmérése szerint az ország komoly kihívás előtt áll, hiszen csak az állampolgárok hat százaléka minősíti magát boldognak. Ez az adat rendkívüli elmaradást mutat más országokhoz képest. A Gallup World Poll közelmúltban nyilvánosságra hozott eredményei szerint ugyanis a világ legboldogabb országa Dánia, ahol tízből több mint nyolcan érzik boldognak magukat. A Gallup kutatása szerint Kína a vizsgált 155 országból a 125 helyen áll.

A kínai internetezők körében végzett felmérés szerint a 6 százaléknyi boldog ember mellett 49 százaléknyi nem boldog és 39 százaléknyi, önmagát átlagos közérzetűnek minősítő ember él az országban. Öt évvel ezelőtti helyzetükhöz viszonyítva 36 százalék érzi magát boldogabbnak, 64 százalék azonban úgy nyilatkozott, nem érzi magát jobban, mint akkor.

Az alacsony boldogsági mutató valószínűleg kapcsolatban áll azzal a ténnyel, hogy a megkérdezettek 39 százaléka az anyagi jóléttel hozza összefüggésbe a boldogság érzetét. A válaszadók bő negyede a lelkiállapottal kapcsolja össze a boldogság meglétét vagy hiányát, minden ötödik az önmegvalósítással definiálja a fogalmat, míg tízből egy személy érzelmi alapon ítéli meg, hogy boldog-e.

ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk