Kevesebb közmunkás a vízi védekezésben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly összesen 19 550-en vettek részt vízügyhöz kötődő közfoglalkoztatási mintaprogramokban, amelyek finanszírozásához a vízügyi igazgatóságok összesen 21,893 milliárd forint támogatást vettek igénybe. Idén ez a szám csökkenhet, írja a NapiGazdaság.
A közfoglalkoztatottak 4,4 millió négyzetméteren végeztek gáttestkarbantartást, kaszálást, parlagfű- és nádirtást és egyéb munkákat, emellett 1578 kilométernyi, összesen 118, belvízelvezetésre és öntözésre is használt csatorna fenntartási munkáit is elvégezték, a 933 műtárgy karbantartása során több mint 18,1 ezer köbméter iszapot távolítottak el kézi erővel.
Az idén kismértékben csökkent a vízügyi igazgatóságok által szervezett közfoglalkoztatási programokra elkülönített támogatás összege, várhatóan 21,5 milliárd forint áll majd rendelkezésre e célra. Ebből 19 181 ezer ember foglalkoztatását és mintegy 3,35 millió négyzetméternyi gáttest karbantartását tervezik. A program első szakaszában az igazgatóságok nyolc hónapra 17,219 milliárd forint támogatásban részesülnek, a fennmaradó rész jut a tervezett két hónapos második szakaszra a téli időszakban. Az idén az év eleji védekezésbe Start-munkásokat is bevontak.
NapiGazdaság
Az idén kismértékben csökkent a vízügyi igazgatóságok által szervezett közfoglalkoztatási programokra elkülönített támogatás összege, várhatóan 21,5 milliárd forint áll majd rendelkezésre e célra. Ebből 19 181 ezer ember foglalkoztatását és mintegy 3,35 millió négyzetméternyi gáttest karbantartását tervezik. A program első szakaszában az igazgatóságok nyolc hónapra 17,219 milliárd forint támogatásban részesülnek, a fennmaradó rész jut a tervezett két hónapos második szakaszra a téli időszakban. Az idén az év eleji védekezésbe Start-munkásokat is bevontak.
NapiGazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?