Kik nyerték az építészeknek szóló Nemzetközi VELUX Díjat?
Négy nyertes és tíz "elismerésben részesült" pályázatot ünnepeltek a Nemzetközi VELUX Díj 2012-es átadóján október 4-én a portugáliai Portóban. Az első helyezést az ETH Zürich hallgatói nyerték "Resonance, memory" pályaművükkel - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményében a VELUX.
A második helyezett a koreai Inje Egyetem 5 hallgatóból álló csoportja lett. 5000 eurót nyertek nagy képzelőerővel rendelkező és egyben innovatív tervükkel, amely a "The Mongolian dandelion seed impregnated with light" ("Mongol gyermekláncfűmag fénnyel impregnálva") címet kapta. A pályamunka témája a mongol nomádok számára nappal árnyékot, éjszaka pedig fényt és meleget biztosítani.
A dobogó harmadik helyét egy krakkói és egy kínai csapat foglalhatta el. A lengyel diákok a "Light as a tool to break structure" ("Fény mint eszköz a struktúra megtöréséhez")munkájukkal érdemelték ki a 2500 euró értékű díjat. A Tongji Egyetem hallgatói a "Privatization of sunshine" ("Napfény kisajátítása") című, az emberek és a fény interakcióját felfedező projektjükkel remekeltek.
További tíz pályázó kapott 1000 eurós"elismerést": a zsűri Kínából négy, Belgiumból két projektet jutalmazott, a további elismeréseket Portugália, Spanyolország, Románia és Dánia diákjai kapták.
"Bíraként lehetőségünk nyílt rálátni egy hatalmas, nemzetközi vitafórumra, ahol mindannyiunk számára nagyon fontos kérdések merültek fel a fényt illetően- építészként és emberként egyaránt. Hiszen a fény mindannyiunk számára létszükséglet, amely számos tekintetben független az időtől. A fény újragondolása a pályázók százainak a szemszögéből adta a verseny izgalmát" - nyilatkozta a zsűri elnöke, Brigitte Shim.
A Nemzetközi VELUX Díj következő pályázata 2014-ben kerül kiírásra. Az idei nyertes munkák mindegyike megjelenik a Díj Évkönyvében, és mind a 983 pályamű megtekinthető a Díj honlapján.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- A jó fizetés már kevés, ennél többet kell nyújtaniuk a munkaadóknak 1 éve
- "Kemény főnöke vagyok saját magamnak" - Katkics Tamás építész egy napja 1 éve
- Értékes munkaerőforrás, így lehet őket bevonni: mérlegen a Magyarországon tanuló külföldiek 1 éve
- Építőipar: ezért van szükség az egyetemek és a szakma együttműködésére 1 éve
- Átadták az Év menedzsere elismeréseket 2 éve
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 2 éve
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 2 éve
- Íme az Év Családbarát Vállalatai, avagy éljenek a közösséget adó munkahelyek 2 éve
- Dragománt olvas és a változásmenedzsmentben képzi magát Magyar Miklós 2 éve
- Új partnerrel robog tovább a SEEDS ösztöndíjprogram 3 éve
- Lesz országos, állami és önkormányzati főépítész munkakör is 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa