Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 éve

Kinek jár a 13. havi fizetés?

Segítséget szeretnék kérni Önöktől, azzal kapcsolatban, hogy kinek jár a 13.havi fizetés? Férjem cége adja, június 1-jei kifizetéssel, de állítólag csak annak a dolgozónak, aki akkor 1 éve dolgozik a cégnél! Ha ez így van, akkor sajnos 15 nap miatt esik el ettől a juttatástól! Az után szeretnék érdeklődni, hogy esetleg van e erre szabályozás, hogy mondjuk időarányosan jogosult-e rá? Nem volt ez idő alatt táppénzen, munkájával elégedettek!

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Úgy vélem, hogy ez nem ellentétes a Munka törvénykönyvében foglaltakkal. Igaz ugyan, hogy a munkaviszony során az egyenlő bánásmód követelményét be kell tartani, ez a megkülönböztetés azonban egyrészt nem védett tulajdonságon alapul, másrészt pedig nem önkényes szemponton alapul. Természetesen a határ húzás minden esetben méltánytalan azokkal, akik a határ közelében vannak, a munkáltató azonban nem köteles a 13. havi juttatást arányosítva az első perctől biztosítani.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A ledolgozós szombatokat egy új munkahelyen ledolgozottnak tekintik-e?

Adott egy munkavállaló, aki december 1-jén még közfoglalkoztatotti munkaviszonyban állt, de kérte a közfoglalkoztatotti munkaviszonya... Teljes cikk

Készenléti időnek éjszakára mennyi a reális órabére?

A munkahelyem ügyfélszolgálati support-tal foglalkozik. 7:00-16:30-ig vagyunk az irodában, utána van egy kinevezett ügyeletesünk aki otthonról fogadja... Teljes cikk

Foglalkoztathatnak-e két munkakörbe ugyanannál a cégnél?

Egy multinacionális cégnél dolgozom, heti 40 órában 8:00-16:30-ig, ebédszünetet is beleértve. Nem olyan régen elvégeztem egy masszőr tanfolyamot,... Teljes cikk

Foglalkoztathatnak-e két munkakörbe ugyanannál a cégnél?

Egy multinacionális cégnél dolgozom, heti 40 órában 8:00-16:30-ig, ebédszünetet is beleértve. Nem olyan régen elvégeztem egy masszőr tanfolyamot,... Teljes cikk

Mit tehetek azért, hogy kifizessék a túlórámat?

Túlóra kifizetéssel kapcsolatosan érdeklődnék. 2018. novemberben felmondással megszűnt a munkaviszonyom. Nem köztisztviselő voltam, hanem... Teljes cikk