Kiss Erika, az Országos Humánmenedzsment Egyesület ügyvezetője
Kiss Erika az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) ügyvezetői teendői mellett a BGF Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar HR referensi teendőit is ellátja. Középiskolai tanár, személyügyi szakközgazdász és munkajogi szakokleveles tanácsadó is egyben.
Szakmai életút
Erika 2010-ig tanárként, tanácsadóként, majd nagyvállalati munkatársként és vezetőként dolgozott. 1981 és 1994 között történelem --– orosz szakos középiskolai tanár a Kaffka Margit Gimnáziumban, majd öt évig a Humán Investment Kft. HR tanácsadója. 1999-től egészen 2010-ig a Magyar Postánál töltött be különböző vezető tisztségeket a HR területén. Így például volt egy-egy évig személyzetfejlesztési főmunkatárs és osztályvezető, hét évig (2001 --– 2008) humánerőforrás fejlesztési igazgató és két évig (2008-2010) humánerőforrás főigazgató. Első számú HR vezetőként az üzleti partnerség kialakítása és működtetése, valamint a humán szolgáltatások színvonalas biztosítása képezték fő feladatait.
Ekkor került az Országos Humánmenedzsment Egyesület élére és lett az egyesület ügyvezetője. - Az OHE iránti kötődés a korábbi idők óta megvolt, hiszen a Posta az alapító tagok közé tartozott. Az egyesület megújulása új vezetőket, közreműködőket is követelt, tehát örömmel vállaltam a szervezet egyik irányítói pozícióját, amelyet megbízási jogviszonyban látok el. A feladatokról, munkánkról részletesen szóltam a HR portálon a néhány hónappal ezelőtt megjelent HR Szubjektív rovatban --– indokolta a tisztség elfogadását a szakember.
Kiss Erika 2011 áprilisa óta az OHE mellett - főállású jogviszonyban --– dolgozik a BGF Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karán, HR referensként. - Emberi erőforrás vezetőként mindig feladatomnak tekintettem a középiskolákkal, a felsőoktatási intézményekkel, az oktató-képző cégekkel való szakmai kapcsolattartást, ma is részt veszek felnőttképzési intézet szakmai tanácsadó testületének munkájában, s oktatói tevékenységet is végeztem korábban emberi erőforrás stratégia és humán rendszerek működtetése tárgyakban egyetemen, illetve más tanfolyamokon. A felsőoktatás nagyon befogadónak bizonyult a korábbi vállalati, tanácsadói szférában szerzett tapasztalataim hasznosítása terén --– mondta a szakember, aki jelenleg 280 fő főiskolai oktató, adminisztratív dolgozó HR-ese, mely munkakör stratégiai és operatív feladatok végrehajtását is megköveteli.
- Csak széles alapú, generalista tudás teszi lehetővé, hogy a kollégák az ügyek intézése mellett belső tanácsadóként tekintsenek rám. A vezetés abszolút partnerként kezel, a Dékáni Tanács tagjaként részt veszek a kari döntéshozatalban is. Az elkövetkezendő félévtől a HR menedzsment tantárgy oktatásába is bekapcsolódom, mindig szívügyem volt a HR funkcióinak, gyakorlatának beépítése az oktatásba --– meséli Kiss Erika. A szakember oktatott már a Pécsi Tudományegyetemen, benne van a Hungarian Business Leaders Forum HR munkacsoportjában, és volt elnöke a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának.
Hitvallás
Vezetőtársaim és munkatársaim megbízható, nyitott, korrekt embernek tartanak, aki számára fontos az emberi kapcsolatok, s az együttműködés minősége. Megoldáskereső, pozitív a hozzáállásom a munkához, igyekszem kollégáimban felismerni a fejlődési lehetőségeket, fejleszteni attitűdjeiket - vallott értékrendjéről a HR szakember.
Hobbi és család
Szabadidejében szívesen utazik, olvas, sportol (úszás, torna, sízés). Miként portálunknak elárulta, életében szakmai életpályája mellett fontos szerepet tölt be a család, ezért autó gépészmérnök férjével, a Corvinus Egyetemen tanuló 21 éves fiával, 20 éves lányával is szívesen tölti idejét pomázi házukban, ahol Erika gyerekkora óta él. - Négy évet otthon töltöttem gyermekeimmel, amire büszke vagyok, mert életem egyik legszebb időszaka volt - mondta.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 3 hete
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 3 hete
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 4 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 2 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja