Kiutat kínálnak a hajléktalanságból
Huszonnégy hajléktalan, munkanélküli ember társadalomba való visszailleszkedését segíti egy kétéves, uniós program keretében a Magyarországi Evangéliumi Testvérközösség és az Oltalom Karitatív Egyesület – számol be a Népszabadság Online
A „Van kiút a hajléktalanságból" nevet viseli az a TÁMOP-finanszírozott program, amelyben hajléktalan embereknek segít munkát találni az Magyarországi Evangéliumi Testvérközösség és az Oltalom Karitatív Egyesület. Idén februárban már 12 emberen segítettek.
Több tucat hajléktalan ember jelentkezett a program szervezőinél, és végül a csoportfoglalkozáson 34-en vettek részt. A huszonnégy legigyekvőbb, legrátermettebb „tanulót" tavaly novemberben beiskolázták a Wesley János Lelkészképző Főiskola szociális gondozó és ápolói képzésére. A legjobbak havonta 45 ezer forint képzési támogatást kapnak, a többieknek igény szerint reggelit és ebédet biztosítanak. Ők egyúttal személyiségfejlesztő és rehabilitációs csoportfoglalkozásokon is részt vehettek.
A képzések után az egyesület nyolc embernek ad munkát, a többieknek pedig lakhatási támogatást biztosít.
Népszabadság Online
Több tucat hajléktalan ember jelentkezett a program szervezőinél, és végül a csoportfoglalkozáson 34-en vettek részt. A huszonnégy legigyekvőbb, legrátermettebb „tanulót" tavaly novemberben beiskolázták a Wesley János Lelkészképző Főiskola szociális gondozó és ápolói képzésére. A legjobbak havonta 45 ezer forint képzési támogatást kapnak, a többieknek igény szerint reggelit és ebédet biztosítanak. Ők egyúttal személyiségfejlesztő és rehabilitációs csoportfoglalkozásokon is részt vehettek.
A képzések után az egyesület nyolc embernek ad munkát, a többieknek pedig lakhatási támogatást biztosít.
Népszabadság Online
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 5 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 6 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 7 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 7 hónapja
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 8 hónapja
- "A tréning ma már nem úri hóbort" - Merre tart a magyar tréningpiac 2025-ben? 10 hónapja
- Álláskeresési járadék 10 hónapja
- Idén is díjazták a 40 év feletti női szakembereket 11 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 11 hónapja
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 12 hónapja
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa