Komáromi Róbert, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal főigazgatója
Komáromi Róbert a Nemzeti Munkaügyi Hivatal főigazgatója. Az új Hivatal a Foglalkoztatási Hivatal bázisán, annak névmódosulásával jött létre 2012. január 1-jétől, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség és a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet beolvadásával. Komáromi Róbertet 2010. december 9-től nevezte ki a Foglalkoztatási Hivatal élére Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter.
2004-től a Hivatal munkatársaként, 2007-től fejlesztési igazgatóként, az uniós fejlesztési programok tervezésének és megvalósításának koordinációjával foglalkozott. 2002-től másfél évig a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban dolgozott, ahol a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program programirányítójaként az Európai Szociális Alap által támogatott foglalkoztatáspolitikai intézkedések tervezésével foglalkozott.
2000 és 2002 között a Miniszterelnöki Hivatal kormánytanácsadója. 1998 és 2000 között a Szociális és Családügyi Minisztériumban főtanácsos, a munkaügyi igazgatás, az érdekegyeztetés, valamint a társadalmi párbeszéd körében végzett koordinációs feladatokat.
Számos kutatást jegyez, több szakmai kiadvány társszerzője, foglalkozott egyebek között a nemzetközi gazdasági verseny és a jóléti rendszerek fenntarthatóságával, a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci integrációjával, valamint az Európai Szociális Karta nemzeti jelentéseinek nyugat-európai tapasztalataival. Kutatási tevékenysége során számos helyen, így az Amerikai Egyesült Államokban, Indiában, Luxembourgban és Hollandiában is dolgozott.
Meghívott előadóként az elmúlt években tanított a többi között a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karán és az ELTE Társadalomtudományi Karán. Előadásait a munkaerő-piaci politikákról, valamint az EU szociális dimenziója témakörben tartotta.
Franciául alapfokon, angolul középfokon beszél.
Komáromi Róbert nős, három gyermek édesapja.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hete
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hete
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hete
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 4 hete
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 1 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 1 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 1 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 1 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 2 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja