Kompenzációt remélnek és tovább dolgoznak a kéményseprők
A kormány döntésére várnak a kéményseprő szolgáltató cégek, és egyelőre folytatják július elseje után is a közszolgáltatást működési területükön – mondta Vidra Zoltán, a Magyarországi Kéményseprők Országos Ipartestületének elnöke hétfőn az MTI megkeresésére.
Az ipartestületi elnök kitért arra, hogy a cégeknek a közszolgáltatás megszüntetésének bejelentése után még hat hónapig el kellene látniuk korábban vállalt feladataikat. A jövőre nézve felmerült az is, hogy az önkormányzatok saját céget alapítanak a kéményseprés ellátására, vagy most szolgáltató cégeket vesznek át kivásárlással.
Vidra Zoltán – aki a szolnoki Fűtéstechnikai Kft. ügyvezetője – emlékeztetett arra, hogy a kormány 2013 májusában hozott döntést a kéményseprés rezsióradíjának csökkentéséről. Azóta a közszolgáltatást ellátó magyar tulajdonú vállalkozása folyamatosan kompenzációra szorul. Esetükben Szolnok megyei jogú város önkormányzatához már többször fordultak pénzügyi segítségért, mindeddig eredménytelenül.
A több mint 90 embert foglalkoztató társaság jövőjét firtató kérdésre azt válaszolta, várnak a kormányzati döntésre, addig még "kihúzzák valahogy".
A Magyarországi Kéményseprők Országos Ipartestületének elnöke május 30-án szolnoki szakmai összejövetelük után azt közölte az MTI-vel, hogy az állami intézkedések miatt kieső bevételek kompenzációjának elmaradása miatt június 30-át követően hét megyében financiális okok miatt leáll a kéményseprő-ipari közszolgáltatás. A szolgáltatás leállása Hajdú-Bihar, Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Komárom-Esztergom, Nógrád, Pest és Somogy megyében összesen 842 települést érintett volna.
Bejelentésüket akkor a tagvállalatok képviselői – beleértve az önkormányzati tulajdonú társaságokat is – azzal indokolták: a jelenlegi jogszabályi követelményeknek megfelelő színvonalon nem képesek a kieső szolgáltatásokat még kijelölés esetén sem pótolni, mert sem létszámban, sem eszközben nincsenek felkészülve, nincsenek tartalékaik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 7 hónapja
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 9 hónapja
- Tervez béremelést? 10 hónapja
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 10 hónapja
- Lesz-e még idén béremelés? 11 hónapja
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 12 hónapja
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 12 hónapja
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 1 éve
- Titkok, blöffök, vezetői baklövések: ezért veszélyes téma a fizetés 1 éve
- Veleményeztethet-e másokat rólam nyilvánosan és felffügeszhet-e a főnököm, mert nem értek el? 1 éve
- Szállásadók, vendéglátók is pályázhatnak a kormányzati rezsitámogatásra 1 éve