kapubanner for mobile

Kormányrendelet a közfoglalkoztatás új rendszeréről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kormányrendelet jelent meg a közfoglalkoztatás új rendszerének kialakításával összefüggésben a kormányzati feladatok átalakításáról.

A Magyar Közlönyben kedden megjelent határozat szerint a közfoglalkoztatás új rendszerének hatékony ellátása érdekében a kormány egyetért azzal, hogy a Belügyminisztériumban közfoglalkoztatásért felelős helyettes államtitkárt nevezzenek ki; a feladat ellátásához a szükséges 25 státuszt a Nemzetgazdasági Minisztérium biztosítja. A munkaügyi központok (munkaügyi kirendeltségek) közfoglalkoztatással kapcsolatos feladatokat ellátó önálló szervezeti egységei tevékenységét a belügyminiszter irányítja.

A közfoglalkoztatás helyzetéről rendszeresen, de legalább félévente a belügyminiszter tájékoztatást ad a kormánynak. A rendelet felhívja a közigazgatási és igazságügyi minisztert, hogy a regionális képző központok tevékenységük során kiemelt szempontként lássák el a közfoglalkoztatással összefüggő feladataikat, és ez az elvárás jelenjen meg a területi felzárkózási koordinációs központi és felnőttképzési feladatot ellátó regionális képző központok irányításáról, feladatairól szóló korábbi miniszteri rendelet rendelkezései között.

A rendelet a nemzeti fejlesztési minisztert arra hívja fel, hogy a közbeszerzések elbírálásánál a közfoglalkoztatási szempontok érvényesítése érdekében a belügyminiszter véleményét vegye figyelembe. A jogszabály felhívja az érintett minisztereket, hogy a közfoglalkoztatás új rendszerének kialakításával és az új irányítási szempontokkal összefüggésben vizsgálják felül, és szükség szerint kezdeményezzék a jogszabályok és a közjogi szervezetszabályozó eszközök módosítását még ebben a félévben.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek