kapubanner for mobile

Lányok Napja első alkalommal a magyar Siemensnél

Az Európában több mint tíz éves múltra visszatekintő Lányok Napját 2012. április 26-án rendezik meg először Magyarországon a Nők a Tudományban Egyesület szervezésében. Ezen a napon a Siemens Zrt. –több más ipari-technológiai vállalattal együtt – megnyitja kapuit a középiskolás lányok előtt, hogy pályaválasztás előtt megismerhessék a különböző műszaki pályákat.

images

A kutatás-fejlesztés és a műszaki-informatikai terület adja a jövő munkahelyeit, a műszaki képzésben azonban jelenleg a tíz százalékot sem éri el a nők aránya. A Lányok Napja a pályaválasztás előtt álló fiatal lányok érdeklődését szeretné felkelteni a műszaki kutatások, a mérnöki karrier és az olyan, nem hagyományosan női szakmák iránt, amelyek felé a lányok nem mernek vagy nem akarnak elindulni a megszokások, a társadalmi és családi elvárások, minták miatt. Az akció célja megmutatni a fiatal lányoknak, hogy a kutatás-fejlesztésben, a mérnöki pályán, az informatika területén nőként is lehet érvényesülni.

A Lányok Napján a fiatal látogatók betekintést nyerhetnek a Siemens Zrt. négy szektorának - Energia, Egészségügy, Ipar, Infrastruktúra és Városok -– sokoldalú világába, közelebbről megismerhetik a természettudományi, műszaki, kereskedelmi és kreatív munkaköröket, ami segítséget nyújt későbbi pályaválasztásukhoz. A nap folyamán a lányok meglátogatják a vállalat Késmárk utcai telephelyét, a turbinalapátgyárat is.

"Fejlődésünk záloga a motivált és képzett munkaerő - mondta Dale A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója a Lányok Napja kezdeményezéshez való csatlakozás alkalmából. - Örömmel nyitjuk meg kapuinkat Magyarországon is, hogy megmutassuk, milyen izgalmas feladatok várnak nálunk a fiatalokra, különösen a természettudományok és a technológia területén."

A Siemens AG az európai Lányok Napja kezdeményezés első évétől, 2001-től kezdve részt vesz az akcióban, és évente több mint kétezer látogatót fogad. Társadalmi felelősségvállalása keretében a vállalat nemzetközi programjaival támogatja a jövő potenciális munkavállalóit, döntéshozóit és alkotóit.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk