Ledolgozzák adósságukat a nagykanizsai munkanélküliek
A lakbértartozásukat ledolgozva, saját és szomszédaik szociális bérlakásait korszerűsítik a nagykanizsai Ligetvárosban azok, akik adósak a lakbérrel.
Az ötletadó hozzátette: a szakképzett munkaerőt a Habitat for Humanity biztosította, amely további önkénteseket is talált, egy-egy hétvégén például 15 magyar egyetemista vesz részt a felújításokban. Egyenként öt-hat napi munkát vállaltak tengerentúli önkéntesek is, így vasárnap 30 ember érkezik az Egyesült Államokból, hétfőn pedig még 15 Kanadából, s mindannyian saját költségükre utaznak több ezer kilométert, hogy a nagykanizsai rászorulókon segítsenek.
Az összesen mintegy 200 embert megmozgató akció résztvevője a helyben lakó Bogdán Miklós is, aki egyike az adósságot ledolgozó lakóknak. Az MTI-nek azt mondta: a család közel 80 ezer forintos lakbértartozását törleszti le a munkájával. A tízegynéhány napi munka után azonban tovább marad és segít a barátai, szomszédai házának felújításában is.
A férfi szerint nagyon jó ötlet, hogy a tartozást ledolgozhatják, mert mindenki csak jól jár a kezdeményezéssel. Az adósok megszabadulnak a tehertől, az önkormányzatnak nem kell pereskednie a tartozókkal, de a felújítás révén csökkenhet a fűtésszámlájuk és nem utolsó sorban tehetnek valamit a közösségért is. Emiatt dolgozik tovább a tartozás természetbeni törlesztése után Bogdán Miklós is, aki úgy látja: a barátokért, szomszédokért és önmagáért is megéri, hogy munkanélküli létére hasznos elfoglaltságot talált, legalább erre az egy hónapra. A harmadéves egyetemista elmondta: hétfőn kezdték a csaknem egy hónapig tartó munkát, amelynek során elkészítik 12 lakás külső falainak, födémszerkezetének és nyílászáróinak hőszigetelését. Ezzel a bent élők gázfogyasztása a fűtési idényben akár a felére is csökkenhet.
A munkálatokhoz a Norvég Alaptól pályázaton közel 12 ezer eurót nyertek, amit a Habitat for Humanity további 20 ezer euró értékű önkéntes munkával támogat. Ez utóbbi fedezi például egy hónapig a műszakvezetők bérét vagy a szállító járművek költségeit.
A nagykanizsai Ligetvárosban élők meglehetősen hátrányos helyzetben vannak, számosan közülük munkanélküliek, ezért is halmoztak fel több-kevesebb lakbértartozást. A projekt keretében munkát vállalók között akad olyan család, ahol 30 ezer, míg másutt akár 200 ezer forint is összegyűlt tartozásként. Aki vállalta, egy-egy napi bérével, 5600 forinttal csökkenti és végül le is dolgozza a tartozását - részletezte Kovács Vera az elképzelés lényegét.
Az adósok önkéntes munkáján alapuló segítség a feladatok elvégzésével azonban nem marad annyiban, az egyetemisták fél évig követik a családok életét, hogy a megszűnt tartozás után ne keletkezzenek újabbak. Bár most csak 12 ház felújítására telik, mégis több mint 30 család jelentkezett a feladatra, sőt a munka indulása után még vagy ugyanennyien csatlakoztak volna.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?