kapubanner for mobile

Létszámot bővít a cumisüveggyártó

A válság ellenére is újabb fejlesztési programokba, illetve létszámbővítésbe kezdett a svájci, műanyag alapú bébitermékeiről híres Bamed AG magyar cége, a MAM Hungária Kft. Vaskeresztesen - írja a Napi Gazdaság.

A jelenleg 240 főt foglalkoztató MAM Hungária Kft. azért döntött a létszámbővítés mellett, mert az Egyesült Államokban nemrég bejelentették, kitiltják a piacról az úgynevezett Biszfenol A-t tartalmazó alapanyagból készült cumisüvegeket; helyükbe léphet tehát a cég saját, műanyag alapú cumisüvege.

A Bamed már korábban felkészült a váltásra, a más alapanyagból készülő cumisüvegek előállítására - mutatott rá Kiss Katalin, a MAM ügyvezető igazgatója. A cég rendelésállománya a közelmúltban megsokszorozódott. Tavaly még csupán 232 ezer darabot gyártottak Vaskeresztesen, idén viszont már elérik az 1,25 milliós álomhatárt. Miután az anyavállalat bejelentette, hogy a teljes cumisüveggyártó divízióját a Távol-Keletről Magyarországra költözteti, a MAM tavaly mintegy 600 millió forintot költött egy újabb, ezer négyzetméteres gyártócsarnok építésére és berendezésére. A Bamed még 1989-ben alapította meg magyar cégét, a MAM Hungária Kft.-t, amelyben 1990-ben indult meg termelés, nyolc dolgozó közreműködésével.

Veszprémi Napló / Napi Gazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk