Létszámot bővít a cumisüveggyártó
A válság ellenére is újabb fejlesztési programokba, illetve létszámbővítésbe kezdett a svájci, műanyag alapú bébitermékeiről híres Bamed AG magyar cége, a MAM Hungária Kft. Vaskeresztesen - írja a Napi Gazdaság.
A jelenleg 240 főt foglalkoztató MAM Hungária Kft. azért döntött a létszámbővítés mellett, mert az Egyesült Államokban nemrég bejelentették, kitiltják a piacról az úgynevezett Biszfenol A-t tartalmazó alapanyagból készült cumisüvegeket; helyükbe léphet tehát a cég saját, műanyag alapú cumisüvege.
A Bamed már korábban felkészült a váltásra, a más alapanyagból készülő cumisüvegek előállítására - mutatott rá Kiss Katalin, a MAM ügyvezető igazgatója. A cég rendelésállománya a közelmúltban megsokszorozódott. Tavaly még csupán 232 ezer darabot gyártottak Vaskeresztesen, idén viszont már elérik az 1,25 milliós álomhatárt. Miután az anyavállalat bejelentette, hogy a teljes cumisüveggyártó divízióját a Távol-Keletről Magyarországra költözteti, a MAM tavaly mintegy 600 millió forintot költött egy újabb, ezer négyzetméteres gyártócsarnok építésére és berendezésére. A Bamed még 1989-ben alapította meg magyar cégét, a MAM Hungária Kft.-t, amelyben 1990-ben indult meg termelés, nyolc dolgozó közreműködésével.
Veszprémi Napló / Napi Gazdaság
A Bamed már korábban felkészült a váltásra, a más alapanyagból készülő cumisüvegek előállítására - mutatott rá Kiss Katalin, a MAM ügyvezető igazgatója. A cég rendelésállománya a közelmúltban megsokszorozódott. Tavaly még csupán 232 ezer darabot gyártottak Vaskeresztesen, idén viszont már elérik az 1,25 milliós álomhatárt. Miután az anyavállalat bejelentette, hogy a teljes cumisüveggyártó divízióját a Távol-Keletről Magyarországra költözteti, a MAM tavaly mintegy 600 millió forintot költött egy újabb, ezer négyzetméteres gyártócsarnok építésére és berendezésére. A Bamed még 1989-ben alapította meg magyar cégét, a MAM Hungária Kft.-t, amelyben 1990-ben indult meg termelés, nyolc dolgozó közreműködésével.
Veszprémi Napló / Napi Gazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon