Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

LIGA: elfogadhatatlan az új Munka törvénykönyve

A LIGA elfogadhatatlannak tartja a kormány új Munka törvénykönyve tervezetét, ami álláspontjuk szerint jelenlegi formájában nagy mértékben megnehezítené a munkavállalók helyzetét - közölte a munkavállalói érdekképviselet.

A LIGA Szakszervezetek közleményében rámutat: a tervezet jelentősen csorbítaná a munkavállalói jogokat, a szakszervezetek működési feltételeit pedig olyan mértékben szigorítaná, hogy nagyon kevés lehetőség kínálkozna a "lebutított" jogszabály miatt beszűkülő munkavállalói jogok feljavítására a kollektív szerződésekben.

A közlemény példaként említi: ha a bíróság megállapítja, hogy a munkáltató a munkaviszonyt jogellenesen szüntette meg, a munkavállaló ez esetben sem lesz jogosult elmaradt munkabérére, a munkaviszony helyreállítására is csak nagyon szűk keretek között lenne lehetőség.

A tervezet értelmében megszűnnének a műszakpótlékok, valamint szigorodna a munkavállalók kártérítési felelőssége is. Az új Munka törvénykönyve változatlan formában történő elfogadása esetén a munkaközi szünet nem képezhetné a munkaidő részét - mutat rá közleményében a LIGA.

A szakszervezet szerint a kormány a tervezetben arcul csapta mindazokat, akik bíztak a szociális konzultációban: nemhogy a védett kort nem vezeti be, hanem még a jelenlegi csekély felmondási védelem sem illetné meg a nyugdíj előtt állókat.



  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter