LMP: az Orbán-kormány alatt tovább nőtt a bérszakadék
Az LMP véleménye szerint a nők munkaerő-piaci helyzete rosszabb lett az elmúlt négy évben, az Európai Bizottság nemrég publikált jelentése szerint tovább nőtt a nemek közötti bérszakadék Magyarországon – írta pénteki közleményében Ertsey Katalin országgyűlési képviselő és Szél Bernadett, a párt társelnöke.
A két politikus arról számol be, hogy az Orbán-kormány alatt két és fél százalékkal nőtt a nemek közti bérkülönbség, "ami jórészt a kormányzati lépéseknek köszönhető". Hangsúlyozzák, hogy a nők és férfiak átlagos bruttó órabérének különbsége 2009 óta folyamatosan romlik, de a 2012-es adat kiugróan rossz. Mára már több mint húsz százalékkal marad el a nők átlagos bére férfiakétól – emelték ki.
A különbség fő okaként a nők "részmunkaidőbe szorulását" nevezik meg, amit "súlyosbított" a kormány adóreformja és az új munka törvénykönyve - írták.
Az LMP a részmunkaidővel szemben mindig is a teljes fizetéssel járó állások rugalmassá tételét és az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elvének gyakorlatra váltását szorgalmazta - közölték.
Amíg nem lesznek nők kellő számban a döntéshozatalban, addig "ezektől a kormányoktól nem várható semmi javulás" - tették hozzá.
A különbség fő okaként a nők "részmunkaidőbe szorulását" nevezik meg, amit "súlyosbított" a kormány adóreformja és az új munka törvénykönyve - írták.
Az LMP a részmunkaidővel szemben mindig is a teljes fizetéssel járó állások rugalmassá tételét és az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elvének gyakorlatra váltását szorgalmazta - közölték.
Amíg nem lesznek nők kellő számban a döntéshozatalban, addig "ezektől a kormányoktól nem várható semmi javulás" - tették hozzá.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Itt vannak a KSH friss adatai, ennyivel emelkedett a reálkereset
A KSH adatai szerint a nettó kereset 9,2 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához képest. Teljes cikk
Fizikai formájában megszűnik a TB-kiskönyv
Elektronikus nyilvántartás veszi át a helyét. Teljes cikk
Ekkortól pályázhatnak a minimálbér-emelés miatti kompenzációra a vállalkozások
A szociális partnerekkel egyeztetett támogatást a Magyar Államkincstáron keresztül igényelhetik majd a munkáltatók. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 1 hónapja
- Mindenki tudja, mennyit keres a másik - új korszak a munkahelyi kultúrában 1 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 1 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 1 hónapja
- Jár adókedvezmény a kamasz fiam után, ha nyitott gerinccel született, és most derült ki? 2 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 2 hónapja
- Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott? 2 hónapja
- Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket? 4 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 4 hónapja
- Hogyan készüljünk az EU bértranszparencia-irányelv bevezetésére? Gyakorlati tippek 5 hónapja
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében TIPP
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul TIPP
Állások
- Szerviztechnikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Operatív asszisztens
- Óvodapedagógus
- Nemzetközi furgon sofőr
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | Dunakeszi (2025. 06. 17)
- Külkereskedelmi ügyintéző (2025. 06. 17)
- ELADÓ-PÉNZTÁROS (2025. 06. 17)
- Alkalmazott ügyvéd (2025. 06. 17)
- Quality manager (Fejér) (2025. 06. 17)
Partnereink hírei
- Miért barna, fekete pöttyös a fiatal paradicsom?
- Milyen zöldségeket vethetünk júniusban?
- Klematisz: ha ezekre figyelsz, akkor roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje