Magyar cég veheti meg a hazai Praktikereket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KÉSZ-csoport nem kötelező érvényű, indikatív árajánlatot tett a Praktiker magyarországi áruházaira, a végleges ajánlatot a MI-BE Alfa Kft. nyújtja be – közölték szerdán.
Közölték, a KÉSZ-csoport a Praktiker-áruházlánccal szeretné bővíteni tevékenységi körét, amely az építőipar mellett kiterjed a szálloda- és a vendéglátóiparra, a flottaüzemeltetésre és egyéb üzleti szolgáltatásokra, valamint az élelmiszer-kereskedelemre.
Pintyőke Marcell, a csoport kommunikációs üzletág vezetője kifejtette, a több mint 1500 munkavállalót foglalkoztató, 70 milliárd forintos árbevételű vállalat sikeresen tudná üzemeltetni Magyarország egyik legnagyobb barkácsáruház-láncát.
A kommunikációs vezető tudatta, amennyiben a tulajdonos elfogadja a Praktiker Barkácsáruházak Kft.-re tett ajánlatot, a végleges árajánlatot a KÉSZ-csoport tagja, a MI-BE Alfa Kft. fogja megtenni. Ez a cég most is üzleti kapcsolatban áll az áruházlánccal azzal, hogy a fővárosi, Mester utcai épületet tőle bérli
a Praktiker.
A Praktiker németországi anyavállalata 2013 szeptemberében jelentett fizetésképtelenséget, majd októberben felszámolási eljárás iránti kérelmet terjesztett elő a Baumarkt Praktiker International GmbH, a Magyarországon 21 áruházat működtető Praktiker Építési és Barkácspiacok Magyarország Kft. anyavállalata is.
Iparági források szerint szakmai és pénzügyi befektetők is érdeklődnek a Praktiker leányvállalatai, köztük a magyarországi cég iránt. A vételi ajánlatok befogadására, illetve a tárgyalások lefolytatására a Praktiker németországi központja az ausztrál Macquarie Groupot kérte fel. A Praktiker egyben, de külön-külön is értékesítené a Németországon kívüli leányvállalatait. Több piaci szakértő szerint a magyarországi Praktiker érdekeltségek jó befektetések lehetnek, még akkor is, ha az utóbbi években komoly veszteségeket szenvedett a vállalat a gazdasági válság és a keresletcsökkenés miatt.
A Praktiker 19 nagy alapterületű egységet és két mini-áruházat működtet Magyarországon, 1200 embernek ad munkát. A társaság 2012-ben 27,7 milliárd forint árbevétel ért el, vesztesége 2,5 milliárd forint volt, ami 600 millió forintos csökkenés 2011-hez képest.
Pintyőke Marcell, a csoport kommunikációs üzletág vezetője kifejtette, a több mint 1500 munkavállalót foglalkoztató, 70 milliárd forintos árbevételű vállalat sikeresen tudná üzemeltetni Magyarország egyik legnagyobb barkácsáruház-láncát.
A kommunikációs vezető tudatta, amennyiben a tulajdonos elfogadja a Praktiker Barkácsáruházak Kft.-re tett ajánlatot, a végleges árajánlatot a KÉSZ-csoport tagja, a MI-BE Alfa Kft. fogja megtenni. Ez a cég most is üzleti kapcsolatban áll az áruházlánccal azzal, hogy a fővárosi, Mester utcai épületet tőle bérli
a Praktiker.
A Praktiker németországi anyavállalata 2013 szeptemberében jelentett fizetésképtelenséget, majd októberben felszámolási eljárás iránti kérelmet terjesztett elő a Baumarkt Praktiker International GmbH, a Magyarországon 21 áruházat működtető Praktiker Építési és Barkácspiacok Magyarország Kft. anyavállalata is.
Iparági források szerint szakmai és pénzügyi befektetők is érdeklődnek a Praktiker leányvállalatai, köztük a magyarországi cég iránt. A vételi ajánlatok befogadására, illetve a tárgyalások lefolytatására a Praktiker németországi központja az ausztrál Macquarie Groupot kérte fel. A Praktiker egyben, de külön-külön is értékesítené a Németországon kívüli leányvállalatait. Több piaci szakértő szerint a magyarországi Praktiker érdekeltségek jó befektetések lehetnek, még akkor is, ha az utóbbi években komoly veszteségeket szenvedett a vállalat a gazdasági válság és a keresletcsökkenés miatt.
A Praktiker 19 nagy alapterületű egységet és két mini-áruházat működtet Magyarországon, 1200 embernek ad munkát. A társaság 2012-ben 27,7 milliárd forint árbevétel ért el, vesztesége 2,5 milliárd forint volt, ami 600 millió forintos csökkenés 2011-hez képest.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?