kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Már keresi a szakembergárdáját a Mercedes

A foglalkoztatásban és az oktatásban is jelentős változásokat hozhat Kecskemétnek az autógyári beruházás. A Mercedes már fejleszti a magyarországi üzemben 2011-től sorozatgyártásra váró modelljeit, és ezzel egyidejűleg keresi a szakembergárdát.

A héten a térségben tájékozódott a Daimler AG Humán-erőforrás igazgatóság munkacsoportja, hogy előkészítő és tájékozódó tárgyalásokat folytatasson a Mercedes-összeszerelő üzemmel kapcsolatos főiskolai és középiskolai szakképzésről.

Kecskemét vezetése nem vár a nyári vakáció végéig, mert azonnal el kell kezdeni a szervezést, hogy időben legyen megfelelő képzettségű és számú szakember, és ez nemcsak a Mercedes-gyárban közvetlenül alkalmazott 2500 főt jelenti, hanem a kapcsolódó beszállítói körök további 4-5 ezer fős igényének kielégítését is.

A város Mercedes-projektfelelőse Szemereyné Pataki Klaudia, Kecskemét alpolgármestere szerint a régió oktatási kapacitását szeretnék maximálisan kihasználni, ezért a felkészülésben, a munkában számos oktatási intézmény is részt vesz. A beruházásnak köszönhetően a kecskeméti és szolnoki főiskolák műszaki és gazdasági képzésének komoly perspektívája van.

A Daimler AG szakemberei a héten a szakképzett munkaerőről tájékozódnak. Első lépcsőben általános műszaki képzettségű szakemberekre van szükségük, akiket a cég saját belső továbbképzési rendszerében is oktatnak majd. A munkaerőpiacnak megfelelően kell változnia az oktatási metodikának, már készül a 2009-es akcióterv, és a következő években központi forrásokból is támogatást remél Kecskemét a kormányzattól és az állami beruházások szervezésében jártas ITDH-tól.

Népszabadság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk