kapubanner for mobile

Már keresi a szakembergárdáját a Mercedes

A foglalkoztatásban és az oktatásban is jelentős változásokat hozhat Kecskemétnek az autógyári beruházás. A Mercedes már fejleszti a magyarországi üzemben 2011-től sorozatgyártásra váró modelljeit, és ezzel egyidejűleg keresi a szakembergárdát.

A héten a térségben tájékozódott a Daimler AG Humán-erőforrás igazgatóság munkacsoportja, hogy előkészítő és tájékozódó tárgyalásokat folytatasson a Mercedes-összeszerelő üzemmel kapcsolatos főiskolai és középiskolai szakképzésről.

Kecskemét vezetése nem vár a nyári vakáció végéig, mert azonnal el kell kezdeni a szervezést, hogy időben legyen megfelelő képzettségű és számú szakember, és ez nemcsak a Mercedes-gyárban közvetlenül alkalmazott 2500 főt jelenti, hanem a kapcsolódó beszállítói körök további 4-5 ezer fős igényének kielégítését is.

A város Mercedes-projektfelelőse Szemereyné Pataki Klaudia, Kecskemét alpolgármestere szerint a régió oktatási kapacitását szeretnék maximálisan kihasználni, ezért a felkészülésben, a munkában számos oktatási intézmény is részt vesz. A beruházásnak köszönhetően a kecskeméti és szolnoki főiskolák műszaki és gazdasági képzésének komoly perspektívája van.

A Daimler AG szakemberei a héten a szakképzett munkaerőről tájékozódnak. Első lépcsőben általános műszaki képzettségű szakemberekre van szükségük, akiket a cég saját belső továbbképzési rendszerében is oktatnak majd. A munkaerőpiacnak megfelelően kell változnia az oktatási metodikának, már készül a 2009-es akcióterv, és a következő években központi forrásokból is támogatást remél Kecskemét a kormányzattól és az állami beruházások szervezésében jártas ITDH-tól.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk