Már lehet jelentkezni a régiós pályainformációs tanácsadóknál!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA lassan végéhez érkező projekt keretén belül országosan közel háromszáz pályainformációs tanácsadót képzett az elbocsátásra kerülő dolgozók támogatására a Lege Artis Tanácsadó és Oktató Felnőttképzési Intézmény a Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutató Intézetével (SZGTI) karöltve - derül ki a szervezet sajtóközleményéből.
A frissen végzett pályainformációs tanácsadók több ezer elbocsátásra került dolgozónak tudnak segíteni a munkahelyük elvesztésével járó stressz feldolgozásában, újrakezdéssel járó nehézségek legyőzésében, jogi és munkaerő-piaci ismereteik frissítésében. Az akkreditált képzés célja a Munkahelyi Pályainformációs Tanácsadók Hálózatának létrehozása volt, melynek tagjai speciális, régión belüli ismeretekkel tudják támogatni a hozzájuk fordulókat.
A résztvevők többsége már valós élményekkel és kérdésekkel felszerelkezve érkezett, és hamarosan kiderült, nemcsak hírekből, hanem közeli családtagjaik példáján keresztül is szembe kellett nézniük az elbocsátásokkal járó óriási problémákkal. A képzésen részt vevő szakszervezeti tagok elkeseredetten számoltak be friss élményeikről, kénytelenek szélmalom-harcot vívni a cégekkel, hogy megmentsék azokat a munkavállalókat, akiknek kicsi az esélyük az újrakezdésre. Sok esetben csak beszélgetésekkel tudják enyhíteni az érintettek terheit, de ahogyan néhányan büszkén beszámoltak, már sikerült néhány embernek új munkahelyet találniuk.
A Lege Artis vezetője, Lovas Zsuzsa szerint a pályainformációs tanácsadóknak kiemelten fontos szerepük van a vállalatokon belül, mivel jelen tapasztalatok szerint a leépítést tervező, végrehajtó cégek elenyésző hányada él csak az emberséges elbocsátás programok által nyújtott lehetőségekkel. Ami azért is sajnálatos, mivel az elbocsátó beszélgetéseken nagyon sok múlik. Ha nem tapasztalt, ha nem eléggé empatikus, felkészült vezető végzi, visszafordíthatatlan sérülések érhetik a munkavállalókat. A sérülések enyhítéséért sokat tehetnek az újonnan képzett pályainformációs tanácsadók. A tananyag összeállításakor különös figyelmet szenteltek a stressz kezelésére, a munka elvesztése miatti veszteségérzés feldolgozására, az érintettek önbizalmának helyreállítására.
A tapasztalatok azt mutatták, hogy amíg a sokkhatás, feleslegesség-érzés nem enyhül, amíg nem jutnak túl az őket ért sérelmeken, addig nincs is esély az újrakezdésre. Ha túljutnak, akkor sokkal nagyobb energiákkal és hittel keresnek új állást, új megélhetési lehetőséget.
A résztvevők szerint nagyon hasznos ismeretekre tettek szert az álláskeresés témakörében, az internet adta lehetőségek feltérképezésében. Szakszerűbben, célzottabban használják az internetes állásportálokat, megszűnt tartózkodásuk a net használatától. A hozzájuk fordulók az állásinterjúra történő felkészülés eredményeképpen határozottabbakká, magabiztosabbakká váltak.
A pályatanácsadó képzés az SZGTI (Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete) szervezésében, az MSZOSZ Ipari-energiaipari Szakszervezetek Szövetsége kezdeményezésére jött létre.
A résztvevők többsége már valós élményekkel és kérdésekkel felszerelkezve érkezett, és hamarosan kiderült, nemcsak hírekből, hanem közeli családtagjaik példáján keresztül is szembe kellett nézniük az elbocsátásokkal járó óriási problémákkal. A képzésen részt vevő szakszervezeti tagok elkeseredetten számoltak be friss élményeikről, kénytelenek szélmalom-harcot vívni a cégekkel, hogy megmentsék azokat a munkavállalókat, akiknek kicsi az esélyük az újrakezdésre. Sok esetben csak beszélgetésekkel tudják enyhíteni az érintettek terheit, de ahogyan néhányan büszkén beszámoltak, már sikerült néhány embernek új munkahelyet találniuk.
A Lege Artis vezetője, Lovas Zsuzsa szerint a pályainformációs tanácsadóknak kiemelten fontos szerepük van a vállalatokon belül, mivel jelen tapasztalatok szerint a leépítést tervező, végrehajtó cégek elenyésző hányada él csak az emberséges elbocsátás programok által nyújtott lehetőségekkel. Ami azért is sajnálatos, mivel az elbocsátó beszélgetéseken nagyon sok múlik. Ha nem tapasztalt, ha nem eléggé empatikus, felkészült vezető végzi, visszafordíthatatlan sérülések érhetik a munkavállalókat. A sérülések enyhítéséért sokat tehetnek az újonnan képzett pályainformációs tanácsadók. A tananyag összeállításakor különös figyelmet szenteltek a stressz kezelésére, a munka elvesztése miatti veszteségérzés feldolgozására, az érintettek önbizalmának helyreállítására.
A tapasztalatok azt mutatták, hogy amíg a sokkhatás, feleslegesség-érzés nem enyhül, amíg nem jutnak túl az őket ért sérelmeken, addig nincs is esély az újrakezdésre. Ha túljutnak, akkor sokkal nagyobb energiákkal és hittel keresnek új állást, új megélhetési lehetőséget.
A résztvevők szerint nagyon hasznos ismeretekre tettek szert az álláskeresés témakörében, az internet adta lehetőségek feltérképezésében. Szakszerűbben, célzottabban használják az internetes állásportálokat, megszűnt tartózkodásuk a net használatától. A hozzájuk fordulók az állásinterjúra történő felkészülés eredményeképpen határozottabbakká, magabiztosabbakká váltak.
A pályatanácsadó képzés az SZGTI (Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete) szervezésében, az MSZOSZ Ipari-energiaipari Szakszervezetek Szövetsége kezdeményezésére jött létre.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc