Már lehet jelentkezni a régiós pályainformációs tanácsadóknál!
A lassan végéhez érkező projekt keretén belül országosan közel háromszáz pályainformációs tanácsadót képzett az elbocsátásra kerülő dolgozók támogatására a Lege Artis Tanácsadó és Oktató Felnőttképzési Intézmény a Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutató Intézetével (SZGTI) karöltve - derül ki a szervezet sajtóközleményéből.
A résztvevők többsége már valós élményekkel és kérdésekkel felszerelkezve érkezett, és hamarosan kiderült, nemcsak hírekből, hanem közeli családtagjaik példáján keresztül is szembe kellett nézniük az elbocsátásokkal járó óriási problémákkal. A képzésen részt vevő szakszervezeti tagok elkeseredetten számoltak be friss élményeikről, kénytelenek szélmalom-harcot vívni a cégekkel, hogy megmentsék azokat a munkavállalókat, akiknek kicsi az esélyük az újrakezdésre. Sok esetben csak beszélgetésekkel tudják enyhíteni az érintettek terheit, de ahogyan néhányan büszkén beszámoltak, már sikerült néhány embernek új munkahelyet találniuk.
A Lege Artis vezetője, Lovas Zsuzsa szerint a pályainformációs tanácsadóknak kiemelten fontos szerepük van a vállalatokon belül, mivel jelen tapasztalatok szerint a leépítést tervező, végrehajtó cégek elenyésző hányada él csak az emberséges elbocsátás programok által nyújtott lehetőségekkel. Ami azért is sajnálatos, mivel az elbocsátó beszélgetéseken nagyon sok múlik. Ha nem tapasztalt, ha nem eléggé empatikus, felkészült vezető végzi, visszafordíthatatlan sérülések érhetik a munkavállalókat. A sérülések enyhítéséért sokat tehetnek az újonnan képzett pályainformációs tanácsadók. A tananyag összeállításakor különös figyelmet szenteltek a stressz kezelésére, a munka elvesztése miatti veszteségérzés feldolgozására, az érintettek önbizalmának helyreállítására.
A tapasztalatok azt mutatták, hogy amíg a sokkhatás, feleslegesség-érzés nem enyhül, amíg nem jutnak túl az őket ért sérelmeken, addig nincs is esély az újrakezdésre. Ha túljutnak, akkor sokkal nagyobb energiákkal és hittel keresnek új állást, új megélhetési lehetőséget.
A résztvevők szerint nagyon hasznos ismeretekre tettek szert az álláskeresés témakörében, az internet adta lehetőségek feltérképezésében. Szakszerűbben, célzottabban használják az internetes állásportálokat, megszűnt tartózkodásuk a net használatától. A hozzájuk fordulók az állásinterjúra történő felkészülés eredményeképpen határozottabbakká, magabiztosabbakká váltak.
A pályatanácsadó képzés az SZGTI (Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete) szervezésében, az MSZOSZ Ipari-energiaipari Szakszervezetek Szövetsége kezdeményezésére jött létre.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
- The show must go on! 5 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 7 hónapja
- Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat 8 hónapja
- ERP Consultant 10 hónapja
- Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak 11 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 1 éve
- Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek? 1 éve
- Új támogatási program indul: az elbocsátott dolgozók azonnal munkára találhatnak 1 éve
- Ezért fordulnak egyre többen vezetési tanácsadókhoz 1 éve
- Értékesítési tanácsadó 2 éve
- Pénzügyi tanácsadó 2 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?