Már több mint 50 ezren használják az OTP Cafetéria kártyát
Alig egy év alatt több mint duplájára emelkedett az OTP Pénztárszolgáltató által bevezetett plasztikkártya birtokosok száma.
Az OTP Pénztárszolgáltató által 2008-ban bevezetett OTP Cafetéria kártya birtokosok száma mára elérte az 50 ezret. A nagyszámú elektronikus utalványfelhasználó igényeit a hipermarketek mellett országszerte több mint 6000 elfogadóhely igyekszik kielégíteni: ezek között megtalálhatóak éttermek és ételfutár szolgáltatások is.
Az OTP Pénztárszolgáltató az OTP Cafetéria Kártya 2008-as bevezetésével azt a célt tűzte ki maga elé, hogy olyan megoldást biztosítson ügyfelei számára, amelynek segítségével hat különböző cafetéria elemet egy kártyával lehet kényelmesen és egyszerűen igénybe venni, akár a szokásos 12 hónap helyett 24 hónapon keresztül.
A kezdeményezés sikerét jól tükrözi az a tény, hogy alig egy év alatt több mint duplájára emelkedett azon ügyfelek száma, akik a kártya segítségével mindig annyit fizethetnek, amennyi a vásárlás pontos költsége volt. Ráadásul a munkavállalók már több mint 6000 elfogadóhelyen élvezhetik a plasztikkártya nyújtotta előnyöket.
A kedvező fogadtatást támasztja alá az is, hogy a folyamatosan bővülő elfogadóhelyi listán már a legkülönfélébb szolgáltatásokat nyújtó üzletek is megtalálhatóak: az egyes cafetéria juttatásokat le lehet vásárolni sportszeráruházakban, gyógyszertárakban, éttermekben, ruházati boltokban vagy akár egy bútorüzletben. Továbbá hordozható POS rendszereknek köszönhetően már számos ételfutár is lehetővé tette a cafetéria kártyás fizetést.
"Két évvel ezelőtt azért indítottuk útjára az OTP Cafetéria kártyás rendszert, hogy egyfelől a munkáltatók számára egyszerűbbé, gyorsabbá és követhetőbbé tegyük a különböző Cafetéria juttatások folyósítását, másfelől pedig egy olyan megoldást szerettünk volna biztosítani a munkavállalók részére, amely lehetővé teszi a juttatások hatékony és akár két éves felhasználhatóságát is. Örömmel látjuk, hogy kezdeményezésünk valóban kedvező fogadtatásra talált, hiszen mind az elfogadóhelyek, mind pedig a kártyát biztosító munkáltatók száma folyamatosan növekszik" - tudtuk meg Róth Lajostól, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatójától.
A bankkártyák elvén működő rendszer munkáltatói népszerűségének oka az, hogy nagyon kevés adminisztrációt igényel, mivel nem szükséges havonta tárolni és kiosztani a juttatásokat, mert elektronikus utalás útján érkeznek meg a munkavállalók kártyáira. Így azt a munkaerőforrást, amit eddig erre szántak most más, hasznosabb célokra lehet átcsoportosítani.
A Cafetéria kártya elfogadóhelyek számának, és az ezáltal igénybe vehető szolgáltatások körének folyamatos bővülésével, valamint az egyre gyorsabb és hatékonyabb POS-termináloknak köszönhetően az elkövetkezendő időszakban a kártyabirtokosok száma várhatóan még tovább fog növekedni.
Az OTP Pénztárszolgáltató az OTP Cafetéria Kártya 2008-as bevezetésével azt a célt tűzte ki maga elé, hogy olyan megoldást biztosítson ügyfelei számára, amelynek segítségével hat különböző cafetéria elemet egy kártyával lehet kényelmesen és egyszerűen igénybe venni, akár a szokásos 12 hónap helyett 24 hónapon keresztül.
A kezdeményezés sikerét jól tükrözi az a tény, hogy alig egy év alatt több mint duplájára emelkedett azon ügyfelek száma, akik a kártya segítségével mindig annyit fizethetnek, amennyi a vásárlás pontos költsége volt. Ráadásul a munkavállalók már több mint 6000 elfogadóhelyen élvezhetik a plasztikkártya nyújtotta előnyöket.
A kedvező fogadtatást támasztja alá az is, hogy a folyamatosan bővülő elfogadóhelyi listán már a legkülönfélébb szolgáltatásokat nyújtó üzletek is megtalálhatóak: az egyes cafetéria juttatásokat le lehet vásárolni sportszeráruházakban, gyógyszertárakban, éttermekben, ruházati boltokban vagy akár egy bútorüzletben. Továbbá hordozható POS rendszereknek köszönhetően már számos ételfutár is lehetővé tette a cafetéria kártyás fizetést.
"Két évvel ezelőtt azért indítottuk útjára az OTP Cafetéria kártyás rendszert, hogy egyfelől a munkáltatók számára egyszerűbbé, gyorsabbá és követhetőbbé tegyük a különböző Cafetéria juttatások folyósítását, másfelől pedig egy olyan megoldást szerettünk volna biztosítani a munkavállalók részére, amely lehetővé teszi a juttatások hatékony és akár két éves felhasználhatóságát is. Örömmel látjuk, hogy kezdeményezésünk valóban kedvező fogadtatásra talált, hiszen mind az elfogadóhelyek, mind pedig a kártyát biztosító munkáltatók száma folyamatosan növekszik" - tudtuk meg Róth Lajostól, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatójától.
A bankkártyák elvén működő rendszer munkáltatói népszerűségének oka az, hogy nagyon kevés adminisztrációt igényel, mivel nem szükséges havonta tárolni és kiosztani a juttatásokat, mert elektronikus utalás útján érkeznek meg a munkavállalók kártyáira. Így azt a munkaerőforrást, amit eddig erre szántak most más, hasznosabb célokra lehet átcsoportosítani.
A Cafetéria kártya elfogadóhelyek számának, és az ezáltal igénybe vehető szolgáltatások körének folyamatos bővülésével, valamint az egyre gyorsabb és hatékonyabb POS-termináloknak köszönhetően az elkövetkezendő időszakban a kártyabirtokosok száma várhatóan még tovább fog növekedni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

