Mark Zuckerberg a legnépszerűbb főnök
Cégük felsővezetésének ténykedését értékelte csaknem 500 ezer amerikai munkavállaló a Glassdoor nevű állásportálon. A Facebook-alapító Mark Zuckerberg magasan nyerte a népszerűségi versenyt. Az eredményekről az Index.hu számolt be.
Az első helyen a Facebook-vezér Mark Zuckerberg végzett, szinte felülmúlhatatlan, 99 százalékos elégedettségi mutatóval. Tavaly óta 14 helyezést javított. KEvéssel maradt le mögötte a szintén 99 százalékos eredményt elért német központú SAP szoftvercéget irányító páros, Bill McDermott és Jim Hagemann Snabe. A dobogó harmadik fokára a McKinsey tanácsadócég vezére, Dominic Barton állhatott fel 97 százalékos támogatottsággal.
A tavalyi bajnok, Tim Cook, az Apple-vezérigazgatója egészen a 18. helyig bukott 93 százalékos értékeléssel. A Google vezérigazgatója, Larry Page a szoros versenyben 95%-os eredményével kimaradt az első tízből.
A másik nagy informatikai cég, a Microsoft-vezér Steve Ballmer tavaly is, idén is kimaradt a top50-ből.
Az ötvenes lista egyetlen női szereplője, a Victoria's Secret fehérneműcéget irányító Sharen Turney, akinek a 82 százalékos támogatottsága a 42. helyre volt elég. A Yahoo-t vezető Marissa Mayer lehetett volna a második nő a listán, 87 százalékos eredménye a 32-33. hely környékére lett volna jó, de versenyen kívül indult, mivel még nem elég régóta vezérigazgató ahhoz, hogy a listára kerülés feltételeinek megfeleljen.
Az ötvenes listára kerüléshez legalább 80 százalékos támogatásra volt szükség.
Index.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- AI pontozza a Burger King dolgozók "kedvességét" – meddig mehet el egy munkáltató? 1 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 4 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 4 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 5 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 5 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?