Megéri váltani az evásoknak?
A csökkenő társasági, illetve osztalékadó miatt a legtöbb, idén még evás vállalkozásnak jobban megéri az általános szabályok szerint adózni a jövő évtől - mondta az InfoRádiónak a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.
A társasági és az osztalékadó, illetve a személyi jövedelemadó kulcsainak változása - az előbbi 10, az utóbbi 16 százalékos lesz - azt jelenti, hogy az egyszerűsített vállalkozói adót csak annak érdemes választani, akinek a költsége nem éri el a 10 százalékot. Ez az a határ, ahol még mindegy, hogy valaki evában vagy társasági adó megfizetésével adózik-e
- mondta az InfoRádiónak a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.
Akinek a költsége ennél magasabb, az jobban jár, ha a társasági adó szabályai szerint rója le a terheit, feltéve, hogy a nyilvántartási rendszer egyszerűségét figyelmen kívül hagyjuk - tette hozzá Zara László.
Érdemes tehát számolni - hangsúlyozta a szakértő, figyelmeztetve: december 20-ig van idejük a váltási szándékot bejelenteni azoknak, akik jövőre az eva helyett más adózási formát szeretnének választani.
Inforádió
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Évtizedek óta nem látott béremelést várnak el idén a dolgozók 3 éve
- Győrfi Pállal toborzott az OMSZ - képriportunk a HVG Állásbörzéről 3 éve
- Van, hogy kívülről kell segíteni a változást 3 éve
- Melyek a jól működő állásváltási irányok? 3 éve
- A vezetők tévesen hiszik, hogy a munkavállalók elégedettek 3 éve
- Elégedetlen, de marad a magyar 3 éve
- Miért akarja elhagyni a jelenlegi munkahelyét? 4 éve
- Váltás 22 év papi szolgálat után: kiábrándultság és család iránti vágy 4 éve
- Szervezetfejlesztés - Change management 4 éve
- Miért mond fel a munkavállaló? - itt a lista 4 éve
- A 12 hónapos sabbatical leave - podcastunkban Barhács Csaba 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?