Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része
Törvényhozó, miniszter és államtitkár pozíciót sem tölthet be, aki vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel érkezett Magyarországra.
Mint arról a 24.hu beszámolt, megjelentek a rendeletek a Magyar Közlönyben a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról. A rendelet szerint harmadik országbeli állampolgár csak akkor kaphat munkát hazánkban, ha az állásra magyar munkaerőt nem találtak.
A rendelet értelmében Belarusz, Bosznia-Hercegovina, Észak-Macedónia, a Fülöp-szigetek, Indonézia, Kazahsztán, Mongólia, Montenegró, Vietnám, Oroszország, Brazília, Georgia/ Grúzia, Kirgizisztán, Venezuela és Kolumbia polgárai kaphatnak vendégmunkás-tartózkodási engedélyt. Idén maximum 65 ezer vendégmunkás kaphat tartózkodási engedélyt.
Többek között az alábbi munkakörökben vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel nem foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgár:
- törvényhozó,
- miniszter,
- államtitkár,
- egyházi vezető
- pap (lelkész),
- egyházi foglalkozású.
Ezen kívül a magyar mérnökök, szoftverfejlesztők, rendszergazdák, tudósok munkáját sem veszélyeztethetik a vendégmunkások. A listán helyet kapott még több egészségügyi, oktatási, jogi, művészeti szakma. A teljes listát itt lehet megtekinteni.
Fontos kitétel, hogy a foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel érkezőkre - akik a köznyelvben szintén vendégmunkásnak minősülnek - ez a szakmabeli korlátozás nem vonatkozik.
24.hu
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
A fiataloknak átlagosan 669 ezer forint tartaléka van, a részletes adatok szerint sokan csak nagyon rövid ideig tudnának megélni a felhalmozott... Teljes cikk
A kormány weboldalán megjelent a 2025-ös nyugdíj-valorizációs szorzók tervezete, ami a nyugdíjak kiszámításánál fontos szerepet játszik. A... Teljes cikk
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 4 napja
- Üres politikai ígéret volt a vendégmunkások alkalmazásának szigorítása? 4 napja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 2 hete
- Magyar munkalehetőségek ezreit kínálják egy Fülöp-szigeteki állásbörzén 2 hete
- Külföldi munka: adókon innen, határokon túl 2 hete
- Tavasszal bővülhet a kör, ahonnan vendégmunkást lehet hozni? - Földi Miklós, a Fusework ügyvezető igazgatója 3 hete
- Kezdhetnek aggódni a cégek, hogy a BYD elszívja előlük a munkaerőt? 3 hete
- Külföldi állampolgárságú dolgozók száma a magyar munkáltatóknál - grafikon 3 hete
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 1 hónapja
- 2024 tanulságai és 2025 kihívásai a munkaerő-kölcsönzés piacán 1 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
- ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON! TIPP
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves
- Bolti Eladó
- Műszaki Eladó
- Site menedzser (nemzetközi oldal)
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hogyan vessünk retket? – Útmutató kezdőknek és haladóknak
- Okos oázis: a jövő kertje már itt van!
- Ötletek, hogyan hasznosítsd újra a tojáshéjat
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?
Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése...
-
Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a...
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?