Megmenekülhet a Quelle ötvenezer dolgozója
A bajor kormány húszmillió eurós hitelgaranciát nyújt a súlyos pénzügyi gondokkal küszködő leányvállalatnak, a csomagküldő Quellének. A fizetésképtelenség miatt ugyanis ötvenezer németországi munkahely került veszélybe, írja a Népszabadság.
A tavalyi üzleti évet 19,2 milliárd eurós árbevétellel és 236 millió eurós veszteséggel záró Arcandor ugyanis kénytelen volt fizetésképtelenséget jelenteni nemrég, miután Karl-Erhard Eick, az esseni székhelyű konszern főnöke hiába esedezett pénzügyi segítségért Angela Merkel (CDU) kancellárnál. Eick először 850 millió, majd csak 437 millió eurót kért, de egy centet sem kapott. Pedig a szociáldemokraták, élükön Frank-Walter Steinmeier külügyminiszterrel (és kancellár-jelölttel) azt pártolták, hogy az Opel mintájára a szövetségi állam segítse meg az Arcandort. A fizetésképtelenség miatt ugyanis ötvenezer németországi munkahely került veszélybe, írja a Népszabadság.
Ezzel szemben Karl-Theodor zu Guttenberg báró (CSU), szövetségi gazdasági miniszter úgy vélte: a csődeljárás nyújt esélyt egy új kezdetre. A cég szerinte nem a globális gazdasági-pénzügyi krízis, hanem súlyos gazdálkodási és menedzsmenthibák miatt úszik az adósságokban.
Az Arcandor három "tartóoszlopa" közül a főleg a Quelléről ismert csomagküldő-ágazat és a közel 130 éves múltra visszatekintő Karstadt-áruházak rogyadoznak. A londoni tőzsdén jegyzett Thomas Cook turisztikai cég változatlanul nyereséges. Eick fogadkozik, egyben tartja a konszernt, nem "filézi ki" az értékes részeket.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja
- Targoncavezető 5 hónapja
- Customs Specialist 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?