Megoldást akar az orvosi szakképzésre a rezidensszövetség
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszterhez fordult a rezidensszövetség a szakképzés ügyében - számol be cikkében a Magyar Hírlap.
Közlése szerint a visszajelzések lesújtóak, a gyakorlati tudáshoz való hozzáférés ad hoc jellegű, egyes helyeken még az olyan alapvető és elvárható készségek kialakítására sem fektetnek kellő hangsúlyt, mint az injekció beadása. Ahol mégis, ott pedig a készségek ellenőrzése hiányos. "
Papp Magor szerint sok disszonancia van a rendszerben", sokan öntevékenyen képzik magukat, és szerencsés helyzetben van az, aki agilis "öregtől" tanulhatja a fortélyokat. Pályakezdéskor azonban a kollégák egy része nem tud megfelelni a papíron lefektetett elvárásoknak.
A rezidensszövetség ezért Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszterhez fordult, azt kérik tőle, hozzon létre olyan államtitkárságközi bizottságot az orvosegyetemi képzés felülvizsgálatára, amelyben a minisztérium képviselői mellett helyet kapnak az orvost képző egyetemek, a rezidensszövetség, valamint az érintett hallgatói önkormányzatok is - olvasható a Magyar Hírlapban.
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Szükség van a megerősített ifjúsági garanciaprogram kezdeményezésre - hangsúlyozta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM)... Teljes cikk
Húsz évvel ezelőtt indult el az Európai Sokszínűségi Karta kezdeményezése, amelynek célja, hogy támogassa a befogadó, sokszínű és méltányos... Teljes cikk
A fuvarok után fizetett járulék egységesen nyolc százalék lesz. Teljes cikk
- "Nem mérik fel reálisan" - súlyos következményekkel járhat az egészségügyi dolgozók további terhelése 2 hete
- Az iskolai orvosi igazolások ezentúl közvetlenül a Kréta rendszerbe érkeznek 2 hete
- Napi 4 órát ingyen gürizünk és még el sem ismerjük 3 hete
- A munkáltatókra terhelnék az új szűrővizsgálatok kötelezőségét 1 hónapja
- Új pénzügyi vezetőt nevezett ki a Nestlé Hungária 2 hónapja
- "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása? 2 hónapja
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 5 hónapja
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 5 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 7 hónapja
- A személyi kedvezményhez szükséges orvosi igazolásokra hívja fel a figyelmet a NAV 9 hónapja
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 9 hónapja