Megölték menedzserüket az elégedetlen bányászok
Egy kínai tulajdonban lévő zambiai szénbányában fizetésüket keveslő bányászok megölték a kínai menedzsert, két kínai alkalmazott pedig súlyos sérüléseket szenvedett - jelentette a kínai média hétfőn.
A "munkaügyi vita", amely munkabeszüntetéssel folytatódott, az afrikai ország déli tartományában tört ki, amikor kiderült, hogy a dolgozók fizetése alacsonyabb az új, országosan meghatározott, 230 dolláros minimálbérnél.
Az 50 éves Vu Seng-caj (Wu Shengzai) támadói elől a föld alatt keresett volna menedéket, amikor egy nekilökött csille végzett vele. A két sérült kínait kórházba szállították. A Lusakától 325 kilométerre lévő Collum nevű bányához a zambiai hatóságok rendőröket küldtek, a területre a munkaügyi miniszter is ellátogatott.
A bányában nem ez volt az első összetűzés a tulajdonosok és a bányászok között. 2010-ben ugyancsak egy bérvita miatti tüntetés során a kínai munkavezetők lőfegyverrel legkevesebb 13 dolgozót megsebesítettek. A zambiai bányák nagy része külföldi tulajdonban van, a térségben több kínai érdekeltségű szén-, illetve rézbánya működik.
Az 50 éves Vu Seng-caj (Wu Shengzai) támadói elől a föld alatt keresett volna menedéket, amikor egy nekilökött csille végzett vele. A két sérült kínait kórházba szállították. A Lusakától 325 kilométerre lévő Collum nevű bányához a zambiai hatóságok rendőröket küldtek, a területre a munkaügyi miniszter is ellátogatott.
A bányában nem ez volt az első összetűzés a tulajdonosok és a bányászok között. 2010-ben ugyancsak egy bérvita miatti tüntetés során a kínai munkavezetők lőfegyverrel legkevesebb 13 dolgozót megsebesítettek. A zambiai bányák nagy része külföldi tulajdonban van, a térségben több kínai érdekeltségű szén-, illetve rézbánya működik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Több mint csapatmunka - Szabályozhatja-e a párkapcsolatokat a munkahely? 9 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 10 hónapja
- HR-essel csalta a feleségét a techmágnás, egy koncerten buktak le 10 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 1 éve
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 1 éve
- A top vezetők az első 3 munkanap alatt megkeresték egy dolgozó éves bérét 1 éve
- Életét vesztette két bányász Lengyelországban 2 éve
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 éve
- Beomlott egy aranybánya, több mint 70 bányász vesztette életét 2 éve
- 90 cm átmérőjű csövön keresztül húzták ki a munkásokat 2 éve
- Tényleges életfogytiglanra ítélték a munkatársát megölő férfit 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- project manager
- Varrnónő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Dísznövény eladó
- fogászati szakasszisztens
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Légi szállítmányozási munkatárs orosz nyelvtudással (2026. 04. 15)
- Villanyszerelő (Szentgotthárd) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi kontroller (2026. 04. 15)
- Operátor 2 műszak (Veszprém) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?