Megszűnik 25 000 munkahely

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Hewlett-Packard Co. azt tervezi, hogy megszűntet 25 000 munkahelyet - ez a munkaerő-állománya 8 százalékának felelne meg - annak érdekében, hogy csökkentse az önköltséget és segítsen megbirkózni a számítógépek és kapcsolódó szolgálatok iránti kereslet csökkenésével - írja a Világgazdaság Online.

A létszámleépítés (10-15.000 fő) érintené a Hewlett-Packard szolgáltatói részlegét, amely információs-technológiai szolgáltatások széles körét árusítja, és amely az utóbbi időben a nyereségesség csökkenésével volt kénytelen szembesülni.

Az információt nyújtó illetékesek névtelenségük biztosítását kérték, mert a tervek még nem véglegesek.

Világgazdaság Online

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek