kapubanner for mobile

Megtakarítási program a nyomdagépgyártónál: elbocsátás, hosszabb munkaidő

Folyó üzleti éve első negyedében veszteséges lett a világ vezető nyomdagépgyártója, a német Heidelberger Druckmaschinen AG: gazdálkodását elsősorban a saját takarékossági program következtében keletkezett rendkívüli tételek rontották, miközben a forgalom a megrendelők takarékossága miatt visszaesett.

A cég üzemi veszteség 35 millió euró lett az egy évvel korábbi, 26 milliós többlet helyett. Adó utáni vesztesége 39 millió euró, az egy évvel korábbi 8 millió eurós adózott eredmény helyett, közölték a vállalatnál szerdán.

Forgalma az első negyedben 657 millió euróra esett az egy évvel korábbi 742 millió helyett.

Folytatódott az irányzat, amelyet a megelőző éves beszámolóban így jellemzett a vállalatvezetés: "az üzletmenetet rontotta a küszködő világgazdaság és az erős euró".

A folyó üzleti év egészére is rosszabb eredményt vár a cég a márciusban végződött üzleti éve eredményénél., de csak a féléves eredmények ismeretében pontosítják a várakozásokat. Ugyanakkor a rendelések most már ütemesebben érkeznek.

A cég bejelentett százmillió eurós megtakarítási programja keretében 19 600 alkalmazottja közül 500-at bocsát el.
A vállalatvezetés és az üzemi tanács három évvel ezelőtti megállapodása szerint 2008. március végéig folyamatos költségcsökkentések voltak, ugyanakkor a munkaidőt meghosszabbították.

2008-ra mindebből évi 100 millió eurós megtakarításra számítanak, és addig nem akarnak több termelést külföldre kihelyezni. A vállalatvezetés szerint a program növeli a versenyképességet, miközben gondoskodik a munkahelyek megőrzéséről, a 2004-es, jelentős létszámcsökkentés után.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk