Megtakarítási program a nyomdagépgyártónál: elbocsátás, hosszabb munkaidő
Folyó üzleti éve első negyedében veszteséges lett a világ vezető nyomdagépgyártója, a német Heidelberger Druckmaschinen AG: gazdálkodását elsősorban a saját takarékossági program következtében keletkezett rendkívüli tételek rontották, miközben a forgalom a megrendelők takarékossága miatt visszaesett.
Forgalma az első negyedben 657 millió euróra esett az egy évvel korábbi 742 millió helyett.
Folytatódott az irányzat, amelyet a megelőző éves beszámolóban így jellemzett a vállalatvezetés: "az üzletmenetet rontotta a küszködő világgazdaság és az erős euró".
A folyó üzleti év egészére is rosszabb eredményt vár a cég a márciusban végződött üzleti éve eredményénél., de csak a féléves eredmények ismeretében pontosítják a várakozásokat. Ugyanakkor a rendelések most már ütemesebben érkeznek.
A cég bejelentett százmillió eurós megtakarítási programja keretében 19 600 alkalmazottja közül 500-at bocsát el.
A vállalatvezetés és az üzemi tanács három évvel ezelőtti megállapodása szerint 2008. március végéig folyamatos költségcsökkentések voltak, ugyanakkor a munkaidőt meghosszabbították.
2008-ra mindebből évi 100 millió eurós megtakarításra számítanak, és addig nem akarnak több termelést külföldre kihelyezni. A vállalatvezetés szerint a program növeli a versenyképességet, miközben gondoskodik a munkahelyek megőrzéséről, a 2004-es, jelentős létszámcsökkentés után.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 4 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hete
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 1 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 1 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 2 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 2 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?