Megjelent: 2 éve

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök transzferbuszokra ültették fel őket. A nevadai gyárban dolgozók két órát vártak a belépésre a belépőkártyák ellenőrzése miatt - tudta meg a Business Insider. A CNBC információi szerint pedig a vállalat tévesen, túl alacsony végkielégítéseket fizetett ki néhány elbocsátott alkalmazottnak.

A biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik-

A hogy a HR Portal is beszámolt róla a Tesla hétfői bejelentése nyomán, a cég elbocsátotta dolgozóinak több mint 10%-át. Az amerikai székhelyű, multinacionális vállalat gyári dolgozóinak egy része akkor döbbent rá, hogy ki lettek rúgva, amikor nem működtek a belépőkártyáik - nyilatkozták az elbocsátott dolgozók a Business Insidernek.

A leépítések a mérnököket és a termelési munkatársakat egyaránt érintették. A Tesla nevadai Sparksban található gyárában a dolgozóknak hétfő reggel nagyjából kétórás sorban állással kellett szembenézniük, hogy bejussanak a létesítménybe a belépőkártyák ellenőrzése miatt - mondta egy dolgozó.

A gyárban a biztonságiak a gyár és a közeli parkolók között közlekedő transzferbuszokból kiszálló dolgozók jelvényeit vizsgálták - mondta két jelenlegi Tesla-munkás, akik névtelenséget kértek, mivel nem voltak jogosultak beszélni az ügyről. A biztonsági őrök általában ellenőrzik a dolgozók jelvényeit a telephelyen, de jellemzően nem közvetlenül szkennelik őket - mondta a két dolgozó. Hétfőn reggel a tisztviselők kiválogatták az elbocsátott dolgozókat, és külön furgonokban küldték vissza őket. 

Három másik volt Tesla-alkalmazott elmondta, hogy a Fremont gyárban dolgozóknak a biztonságiak azt mondták, hogy ha nem működik a jelvényük, akkor már nem alkalmazzák őket.

Ugyanazon a napon, amikor a Tesla bejelentette az elbocsátásokat, legalább két vezető felmondott a vállalatnál. Drew Baglino, a hajtáslánc- és villamosmérnöki részleg vezető alelnöke, valamint Rohan Patel, a közpolitikai és üzletfejlesztési részleg alelnöke közölte, hogy vasárnapi hatállyal távoztak a Teslától.

Az elbocsátások előtt a Tesla világszerte több mint 140 000 dolgozót foglalkoztatott, köztük több mint 3000-et a nevadai gyárában.

A Tesla dolgozói nem az elsők, akiknek a munkahelyükre való bejutás közben derül ki, hogy felmondtak nekik. Tavaly néhány volt Google-alkalmazott a Business Insidernek elmondta, hogy akkor tudták meg, hogy elbocsátották őket, amikor nem tudtak belépni az irodába.

Zűr a végkielégítések körül is

A CNBC információ szerint Elon Musk vezérigazgató egy rövid emailben kért bocsánatot azoktól az elbocsátott alkalmazottaktól, akiknek a Tesla tévesen túl alacsony végkielégítéseket küldött néhány napja. "A hibás végkielégítésekkel kapcsolatos problémát azonnal korrigálni fogjuk" - áll az üzenetben. 

A Tesla szerdán közzétett bejelentésében arra kérte a részvényeseket, hogy hagyjanak jóvá egy olyan vezérigazgatói bércsomagot Musk számára, amely megegyezik azzal a rekordösszegű kompenzációs tervvel, amelyet a vállalat korábban, 2018-ban nyújtott neki. Korábbi, 56 milliárd dollár értékű vezérigazgatói bértervét Kathaleen McCormick, a delaware-i kancellári bíróság bírája érvénytelenítette, mivel úgy döntött, hogy Musk vezérigazgatóként irányította a Teslát, és az igazgatótanács javadalmazási bizottsága többek között ezért sem független.

fotó: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk