Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök transzferbuszokra ültették fel őket. A nevadai gyárban dolgozók két órát vártak a belépésre a belépőkártyák ellenőrzése miatt - tudta meg a Business Insider. A CNBC információi szerint pedig a vállalat tévesen, túl alacsony végkielégítéseket fizetett ki néhány elbocsátott alkalmazottnak.
A hogy a HR Portal is beszámolt róla a Tesla hétfői bejelentése nyomán, a cég elbocsátotta dolgozóinak több mint 10%-át. Az amerikai székhelyű, multinacionális vállalat gyári dolgozóinak egy része akkor döbbent rá, hogy ki lettek rúgva, amikor nem működtek a belépőkártyáik - nyilatkozták az elbocsátott dolgozók a Business Insidernek.
A leépítések a mérnököket és a termelési munkatársakat egyaránt érintették. A Tesla nevadai Sparksban található gyárában a dolgozóknak hétfő reggel nagyjából kétórás sorban állással kellett szembenézniük, hogy bejussanak a létesítménybe a belépőkártyák ellenőrzése miatt - mondta egy dolgozó.
A gyárban a biztonságiak a gyár és a közeli parkolók között közlekedő transzferbuszokból kiszálló dolgozók jelvényeit vizsgálták - mondta két jelenlegi Tesla-munkás, akik névtelenséget kértek, mivel nem voltak jogosultak beszélni az ügyről. A biztonsági őrök általában ellenőrzik a dolgozók jelvényeit a telephelyen, de jellemzően nem közvetlenül szkennelik őket - mondta a két dolgozó. Hétfőn reggel a tisztviselők kiválogatták az elbocsátott dolgozókat, és külön furgonokban küldték vissza őket.
Három másik volt Tesla-alkalmazott elmondta, hogy a Fremont gyárban dolgozóknak a biztonságiak azt mondták, hogy ha nem működik a jelvényük, akkor már nem alkalmazzák őket.
Ugyanazon a napon, amikor a Tesla bejelentette az elbocsátásokat, legalább két vezető felmondott a vállalatnál. Drew Baglino, a hajtáslánc- és villamosmérnöki részleg vezető alelnöke, valamint Rohan Patel, a közpolitikai és üzletfejlesztési részleg alelnöke közölte, hogy vasárnapi hatállyal távoztak a Teslától.
Az elbocsátások előtt a Tesla világszerte több mint 140 000 dolgozót foglalkoztatott, köztük több mint 3000-et a nevadai gyárában.
A Tesla dolgozói nem az elsők, akiknek a munkahelyükre való bejutás közben derül ki, hogy felmondtak nekik. Tavaly néhány volt Google-alkalmazott a Business Insidernek elmondta, hogy akkor tudták meg, hogy elbocsátották őket, amikor nem tudtak belépni az irodába.
Zűr a végkielégítések körül is
A CNBC információ szerint Elon Musk vezérigazgató egy rövid emailben kért bocsánatot azoktól az elbocsátott alkalmazottaktól, akiknek a Tesla tévesen túl alacsony végkielégítéseket küldött néhány napja. "A hibás végkielégítésekkel kapcsolatos problémát azonnal korrigálni fogjuk" - áll az üzenetben.
A Tesla szerdán közzétett bejelentésében arra kérte a részvényeseket, hogy hagyjanak jóvá egy olyan vezérigazgatói bércsomagot Musk számára, amely megegyezik azzal a rekordösszegű kompenzációs tervvel, amelyet a vállalat korábban, 2018-ban nyújtott neki. Korábbi, 56 milliárd dollár értékű vezérigazgatói bértervét Kathaleen McCormick, a delaware-i kancellári bíróság bírája érvénytelenítette, mivel úgy döntött, hogy Musk vezérigazgatóként irányította a Teslát, és az igazgatótanács javadalmazási bizottsága többek között ezért sem független.
fotó: freepik
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hete
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hete
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 1 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 2 hónapja
- Végkielégítés 2026 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig