Mészáros Réka, a Generali Biztosító HR csoportvezetője
Mészáros Réka már egészen kiskorától tudatosan építi karrierjét. Pályáját HR gyakornokként kezdte, mára pedig a Generali javadalmazási és HR kontrolling területének csoportvezetője. Eddigi karrierútja során szakmai fejlődésének egyik legfontosabb eleme a nemzetközi tapasztalatszerzés volt. Budapest, München, Prága: 3 nagyváros, számos nemzetközi kolléga, megszámlálhatatlan szakmai élmény.

Réka szakmai karrierje a Microsoft HR osztályán kezdődött. Itt eleinte gyakornokként, majd a CEE régióközpont munkáját támogató koordinátorként dolgozott Münchenben, majd Budapesten. Hasznos tapasztalatokat szerzett ebben az időszakban: „Lehetőségem nyílt megismerni egy összetett, kiforrott, a munkatársak és a HR szakma által egyaránt elismert rendszert. Kiváló alap volt, amit jól hasznosíthattam későbbi munkáim során.”
Ezt követően Réka a KBC Group NV informatikai szolgáltatásokat nyújtó leányvállalatánál helyezkedett el. Itt HR generalistaként mélyítette tovább javadalmazási és HR kontrolling ismereteit, valamint értékes tapasztalatokat szerzett többek között a különböző HR rendszerek fejlesztésében, finomításában, illetve új rendszerek bevezetése során – magyar és nemzetközi kollégákkal együttműködve.
2011-ben több évnyi multinacionális nagyvállalatoknál szerzett munkatapasztalattal a háta mögött érkezett a Generalihoz, ahol a kezdetekkor kiemelt HR szakértőként állt munkába. 2012 óta pedig Réka vezeti a javadalmazási és HR kontrolling területet, amely a vállalati bér- és juttatási politika, valamint a teljesítménymenedzsment folyamatok kialakításáért, működtetéséért, nyomon követéséért felel. Az általa irányított csoport feladatai közé tartozik továbbá a kapcsolódó személyi költségek tervezése, kontrollálása, a HR adatokhoz kapcsolódó riportok készítése, valamint a munkaköri rendszer felügyelete is.
„Hiszem, hogy jól működő folyamatok hatékony működtetése önmagában nem elég ahhoz, hogy ezáltal valaki kiemelkedő vezetővé váljon. Ahhoz szükséges még valami plusz. Szükséges a folyamatos fejlődésre való igény. A fejlődésnek pedig rendkívül hatékony módja a nemzetközi együttműködés, a tapasztalatcsere és a tudásmegosztás, melyben saját élményeim is megerősítenek. A nemzetközi tapasztalatszerzés egész eddigi pályafutásom során fontos részét képezte szakmai fejlődésemnek. Mindig kerestem és keresem a rövid vagy akár hosszabb távú lehetőségeket. "
Az elmúlt években a nemzetközi együttműködés a HR területén is mindinkább nélkülözhetetlenné vált a Generalinál. Réka ennek a nemzetközi összefonódásnak köszönheti, hogy nap mint nap lehetősége nyílik a nemzetközi kollégákkal való együttműködésre. 2014 nyarán pedig 3 hónapos kiküldetésre mehetett Prágába, ahol a CEE régió Reward Manager-ének munkáját támogatta, mindeközben távolról egyengette magyarországi csapatának működését.
„Generalisnak lenni számomra azt jelenti, hogy egy szakmailag rendkívül felkészült, de emellett családias, baráti környezetben állhatok a napi kihívások elé. Rugalmas beosztásban, megértő közegben, szabadon kifejezésre juttathatom ötleteimet és elképzeléseimet, melyekkel minden esetben nyitott fülekre, együttműködő partnerekre találok kollégáim személyében. Javadalmazási vezetőként pedig teljes meggyőződéssel vallhatom, hogy mi, a Generalinál legfőbb értékeinknek kollégáinkat tekintjük, és saját munkánkat is ennek tudatában végezzük” – meséli Réka.
Mindeközben ő maga is arra törekszik, hogy fenntarthassa az egészséges munka és magánélet közti egyensúlyt. Szabadidejében szívesen hódol a természet, a könyvek, a zene és a tánc – azon belül is az izgalmas kizomba – iránti szenvedélyének.
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Júniusban távozik Almássy Gabriella az UNION éléről 3 hónapja
- A karriertervezés köré szerveződött az idei Educatio kiálllítás 5 hónapja
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 6 hónapja
- Egyszeri támogatást ad a Groupama is: fejenként bruttó 450-650 ezer forint érkezik a dolgozóknak 8 hónapja
- 45-65 ezer forint rezsitámogatást ad munkatársainak az NN Biztosító is 8 hónapja
- Százezer forint rezsitámogatást fizet mind a 25 ezer dolgozójának Mészáros Lőrinc 9 hónapja
- Jogsértéseket tárt fel a D.A.S Jogvédelmi Biztosítónál az MNB 11 hónapja
- Új régiós vezetőt jelentett be a Generali 11 hónapja
- Kis- és középvállalkozásokat támogat fenntarthatósági pályázatával a Generali 12 hónapja
- Elhunyt Horváth Péter cégalapító, a kontrolling szakértője 1 éve
- HR jógyakorlatok az állami cégeknél 1 éve