Mi legyek, ha nagy leszek - ebben segít négy intézmény

Együttműködési megállapodást kötött a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Győri Tankerület, a megyei kormányhivatal munkaügyi központja, a Soproni Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a megyei kereskedelmi és iparkamara kedden Győrött, annak érdekben, hogy mérsékeljék a fiatalok munkanélküliségét és csökkentsék a hiányszakmákat.

A hiányszakmák területén meglévő sajátosságok a megye Ausztriával határos fekvéséből adódnak. A fodrászok, a szakácsok, a pincérek Ausztriába járnak át dolgozni Sopronból, Mosonmagyaróvárról. A megyében oktatott szakmák közül tíz hiányszakma. Kevés a szakember egyebek között a vas-, és fémipari, illetve az építőipari területeken is - ezt Major Ernő, a munkaügyi központ igazgatója mondta.

Horváth Vilmos, a soproni kamara elnöke szerint a diákoknál sokszor nehezebb meggyőzni a szülőket arról, hogy egy jó szakma felér egy diplomával. Az együttműködő intézmények közös tájékoztató rendezvényei, pályaválasztási kiállításai a jó szülői döntést segítik. A megyei iparkamara egyebek között gyárlátogatásokat szervez, tájékoztatókat tart általános iskolások és szüleik részére a megyében választható szakmákról, és a tanulmányok befejezését követően információkkal támogatják a szakmunkások munkába állását

Jelenleg 18 ezer fiatal vesz részt a szakképzésben Győr megyében. Az uniós forrásból megvalósult három térségi integrált szakképzési központ (TISZK) megfelelő infrastruktúrát biztosít ennél nagyobb létszámú fiatal felkészítésére.