Miért nincsenek normális felszolgálók Pécsett?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fogyatékkal élő emberekből álló csapat népszerű kávézókban szolgálja ki a vendégeket Pécsett. Ez a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezésének lényege - írja a pecsiujsag.
Megkapták már, hogy miért nincsenek normális felszolgálók, de volt olyan is, aki figyelembe sem vette, hogy fel szeretnék venni a rendelést, inkább bementek és az ott dolgozókkal végeztették el a feladatot. Ám a kedvüket nem tudják elvenni a problémázó vendégek, mert a többség pozitívan fogadja őket és egyre több helyen tűnnek fel.
2013-ban jött létre a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezése. A csapat fogyatékkal élő emberekből áll, akik időnként különböző kávézókban szolgálják ki a vendégeket Pécsett. A program önkéntes alapon működik sokak által látogatott kávéházakban, célja a társadalmi szemléletformálás.
Közzétettünk a fiatalok között egy felhívást arról, hogy ki szeretne megismerkedni a vendéglátással, illetve miért szeretne erre a képzésre jelentkezni. El kellett mondaniuk, hogy miért pont ők lennének alkalmasak erre a feladatra - mondta a pecsiujsagnak az alapítvány ügyvezetője, Szvacsekné Jahn Gitta.
Megfelelő felkészítés után képesek voltak a vendéglátás egyes elemeit megtanulni. Ennél közvetlenebb és jobb lehetőség a társadalmi érzékenyítésre nincsen, hiszen nagyon gyors és hatékony - tette hozzá.
A fiatalok megtanulták a vendéglátás öt elemét: vendégek fogadása, rendelés felvétele, felszolgálás, fizetés és a vendégek távozása. Közben elmeséltek egy-két pozitív emléket is, de volt olyan, akinek rosszabbak is eszébe jutottak. Megkapták már, hogy miért nincsenek normális felszolgálók, de volt olyan is, aki figyelembe sem vette, hogy fel szeretnék venni a rendelést, inkább bementek és az ott dolgozókkal végeztették el a feladatot. Ám a kedvüket nem tudják elvenni a problémázó vendégek, mert a többség pozitívan fogadja őket és egyre több helyen tűnnek fel - írja a lap.
Tervük az, hogy jövőre országos programmal rukkolnak elő, és remélik, hogy minél több ember véleményét meg tudják változtatni a fogyatékkal élőkről.
2013-ban jött létre a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezése. A csapat fogyatékkal élő emberekből áll, akik időnként különböző kávézókban szolgálják ki a vendégeket Pécsett. A program önkéntes alapon működik sokak által látogatott kávéházakban, célja a társadalmi szemléletformálás.
Közzétettünk a fiatalok között egy felhívást arról, hogy ki szeretne megismerkedni a vendéglátással, illetve miért szeretne erre a képzésre jelentkezni. El kellett mondaniuk, hogy miért pont ők lennének alkalmasak erre a feladatra - mondta a pecsiujsagnak az alapítvány ügyvezetője, Szvacsekné Jahn Gitta.
Megfelelő felkészítés után képesek voltak a vendéglátás egyes elemeit megtanulni. Ennél közvetlenebb és jobb lehetőség a társadalmi érzékenyítésre nincsen, hiszen nagyon gyors és hatékony - tette hozzá.
A fiatalok megtanulták a vendéglátás öt elemét: vendégek fogadása, rendelés felvétele, felszolgálás, fizetés és a vendégek távozása. Közben elmeséltek egy-két pozitív emléket is, de volt olyan, akinek rosszabbak is eszébe jutottak. Megkapták már, hogy miért nincsenek normális felszolgálók, de volt olyan is, aki figyelembe sem vette, hogy fel szeretnék venni a rendelést, inkább bementek és az ott dolgozókkal végeztették el a feladatot. Ám a kedvüket nem tudják elvenni a problémázó vendégek, mert a többség pozitívan fogadja őket és egyre több helyen tűnnek fel - írja a lap.
Tervük az, hogy jövőre országos programmal rukkolnak elő, és remélik, hogy minél több ember véleményét meg tudják változtatni a fogyatékkal élőkről.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?