Miért nincsenek normális felszolgálók Pécsett?
A fogyatékkal élő emberekből álló csapat népszerű kávézókban szolgálja ki a vendégeket Pécsett. Ez a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezésének lényege - írja a pecsiujsag.
2013-ban jött létre a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezése. A csapat fogyatékkal élő emberekből áll, akik időnként különböző kávézókban szolgálják ki a vendégeket Pécsett. A program önkéntes alapon működik sokak által látogatott kávéházakban, célja a társadalmi szemléletformálás.
Közzétettünk a fiatalok között egy felhívást arról, hogy ki szeretne megismerkedni a vendéglátással, illetve miért szeretne erre a képzésre jelentkezni. El kellett mondaniuk, hogy miért pont ők lennének alkalmasak erre a feladatra - mondta a pecsiujsagnak az alapítvány ügyvezetője, Szvacsekné Jahn Gitta.
Megfelelő felkészítés után képesek voltak a vendéglátás egyes elemeit megtanulni. Ennél közvetlenebb és jobb lehetőség a társadalmi érzékenyítésre nincsen, hiszen nagyon gyors és hatékony - tette hozzá.
A fiatalok megtanulták a vendéglátás öt elemét: vendégek fogadása, rendelés felvétele, felszolgálás, fizetés és a vendégek távozása. Közben elmeséltek egy-két pozitív emléket is, de volt olyan, akinek rosszabbak is eszébe jutottak. Megkapták már, hogy miért nincsenek normális felszolgálók, de volt olyan is, aki figyelembe sem vette, hogy fel szeretnék venni a rendelést, inkább bementek és az ott dolgozókkal végeztették el a feladatot. Ám a kedvüket nem tudják elvenni a problémázó vendégek, mert a többség pozitívan fogadja őket és egyre több helyen tűnnek fel - írja a lap.
Tervük az, hogy jövőre országos programmal rukkolnak elő, és remélik, hogy minél több ember véleményét meg tudják változtatni a fogyatékkal élőkről.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?