Migráns hátterű munkatársakat toboroz a bécsi rendőrség

A bécsi rendőrség muszlim munkatársakkal szeretné bővíteni állományát, ezért toborzó akcióba kezdett - olvasható az osztrák közszolgálati média (ORF) bécsi regionális honlapján vasárnap.

A kezdeményezéssel az iszlám kultúrával szembeni elfogadást akarják előmozdítani és az előítéleteket leépíteni. A toborzóakciót Bécs Florisdorf negyedében, a muszlim központban tartják.

Christian Loibnegger, a rendőrség integrációért felelős részlegének munkatársa szerint azáltal is növelhetik a kompetenciájukat, hogy megismerik a muszlimok kulturális szokásait. Úgy vélte: hasonló akciókkal csökkenteni tudják a bevándorlók hatósággal szembeni fenntartásait. Jelenleg a rendőri állomány csaknem három százaléka muszlim. A hatóság szerint, ha az arányuk nő, az segíthet megelőzni a radikalizálódást.

A rendőrség kisebbségekkel foglalkozó részlegének vezetője, Josef Böck reményét fejezte ki, hogy a most munkába álló muszlimok példaképek lesznek azon társaik számára, akik érdeklődnek a szakma iránt. Böck elmondta: az előző évekhez képest megemelkedett a női munkatársak száma is, miért ne lehetne ugyanezt a változást elérni a kisebbségi munkatársaknál.

A bécsi rendőrség 2007 óta toboroz migráns háttérrel rendelkező munkatársakat. A projekt célja az, hogy a bécsi lakosság összetétele visszaköszönjön az állomány arányaiban is. 2007-ben a rendőrségen dolgozók egy, 2009-ben három, ma már hét százaléka bevándorló hátterű. Patrick Maierhofer szóvivő szerint ezek a munkatársak nemcsak az adott idegen nyelvet beszélik, hanem többet tudnak egy bizonyos közösségről, vallásról vagy az eltérő kulturális szokásokról is.

Ma minden második bécsi lakos bevándorló vagy bevándorló gyökerei vannak: külföldön született vagy egyik szülője nem osztrák.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk