Milliárdokat utaltak haza tavaly az EU-ban dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly mintegy 26 milliárd eurót utaltak haza az EU-ból a nem hazájukban dolgozó uniós polgárok, illetve azok, akik külső országokból vállaltak munkát az unióban. 2005-ben ez a szám csak 23 milliárd euró volt - közölte az EU statisztikai hivatala, az Eurostat.
Tavaly az EU-n belüli átutalások csak 6,8 milliárd eurót tettek ki, - a teljes összegnek csak mintegy negyedét - míg az unión kívüliek 19,2 milliárd eurót. Ez az arány 2005-ben is hasonló volt a belső és külső utalások között. Leginkább a fejlett uniós államokból - így Németországból, Franciaországból, Nagy-Britanniából, Olaszországból és Spanyolországból - tudtak pénzt hazaküldeni a munkavállalók az unión belülről, vagy kívülről.
Ezzel szemben külső országokban dolgozó uniós munkavállalók csak 9 milliárd eurót utaltak haza tavaly.
A nem uniós európai országok 5 milliárd euróval, az észak-afrikai államok 4,4 milliárd euróval, a Szaharán túli afrikai országok 3,2 milliárd euróval, a latin-amerikaiak 2,8 milliárd euróval, míg az ázsiaiak 2,4 milliárd euróval részesültek az unión kívülre küldött átutalásokból.
Ezzel szemben külső országokban dolgozó uniós munkavállalók csak 9 milliárd eurót utaltak haza tavaly.
A nem uniós európai országok 5 milliárd euróval, az észak-afrikai államok 4,4 milliárd euróval, a Szaharán túli afrikai országok 3,2 milliárd euróval, a latin-amerikaiak 2,8 milliárd euróval, míg az ázsiaiak 2,4 milliárd euróval részesültek az unión kívülre küldött átutalásokból.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Nemzetközi kamionsöfőr (2026. 06. 13)
- Beszerzést támogató szakértő (2026. 06. 13)
- Gazdálkodási tervező-elemző szakértő (2026. 06. 13)
- Leltár diákmunka (2026. 06. 13)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?