Megjelent: 16 éve

Milliós fizetésük lehet a Költségvetési Tanács tagjainak

Első körben háromszáz-, majd 410 millió forintot különített el a kormány a Költségvetési Tanács idei működésére. A háromfős tanács tagjainak milliós fizetésük lesz, és további mintegy negyven közgazdász munkatársat is alkalmaz a hivatal titkársága, akik szintén kiemelt juttatásban részesülnek majd, értesült a Magyar Hírlap.

A cikk ismertetése szerint a tanács az érdemi munkát - a büdzsé részletes felülvizsgálatát - csak jövőre kezdi el. Az Országgyűlés, kétéves huzavona után, az év elején a takarékos költségvetési gazdálkodás erősítése érdekében döntött a testület felállításáról.

A háromfős tanács tagjainak milliós fizetésük lesz, és további mintegy negyven közgazdász munkatársat is alkalmaz a hivatal titkársága. A napilap úgy értesült, hogy az utóbbiak is kiemelt juttatást kapnak majd.

A testület vezetője, az amerikai-magyar állampolgárságú Kopits György a miniszteri illetmény 150 százalékának megfelelő fizetést kap, ez mintegy havi 1,5-1,7 millió forintos díjazásnak felel meg - írja a napilap.

A Magyar Hírlap szerint ez azért megdöbbentő, mert a Költségvetési Tanács feladata éppen az lenne, hogy megakadályozza az államháztartási hiány elszaladását, az állami költekezések elburjánzását. A lap által megkérdezett szakértők szerint erre a feladatra kár állami pénzt költeni, hiszen ez a szerepköre az Állami Számvevőszéknek.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk

Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt

2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk

Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok?

Emelkedik többek között a gyermekgondozási díj maximális összege is. Teljes cikk