Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2024-ben?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elmúlt években azért volt szükség novemberi nyugdíjkorrekcióra, mert a kormány januárban rendre alulbecsülte a várható pénzromlást. Idén talán másként alakul, a Magyar Nemzeti Bank előrejelzése alapján 4-5,5 százalék között lesz az infláció. Simonovits András közgazdász összefoglalója szerint nem javul, de talán nem is romlik tovább a nyugdíjasok helyzete 2024-ben - írja a Népszava.
Simonovits András közgazdász szerint a nyugdíjasok számára már az is pozitív eredmény lenne, ha sikerülne az idei évre tervezett 6 százalékos inflációt tartani. Ebben az esetben ugyanis nem zuhanna úgy a nyugdíjak reálértéke, mint tavaly. Emlékeztetett, hogy 2023 januárjában 15 százalékkal emelte a kormány a nyugdíjakat – ennyi volt az éves tervezett infláció – ám az első 6 hónap nyugdíjas inflációjának átlaga 25,1 százalék volt - olvasható a Népszavában.
Ami 2024-re vonatkozik: mint ismert, az inflációs előrejelzések mértékéhez igazodva januártól 6 százalékkal magasabb nyugdíjat kapnak (Mire lesz elég?) az idősek. Ami biztos: lesz 13.havi nyugdíj, ezt a januári 6 százalékos emeléshez igazított plusz ellátást februárban kapják majd meg az érintettek.
Az viszont most még kérdéses, hogy jár-e majd ősszel nyugdíjprémium. Ezt abban az esetben kell kifizetni, ha a GDP növekedése legalább 3,5 százalék. A Magyar Nemzeti Bank előrejelzése alapján 2,5-3,5 százalék között várható a gazdasági növekedés, a kormány viszont a 2024-es költségvetést 4,1 százalékkal tervezte. Ha ez utóbbi, kedvezőbb forgatókönyv válna be, akkor a nyugdíjasok novemberben 12 ezer forintot kaphatnak prémium jogcímen. Egyszeri juttatásról van szó, ami (a korrekcióval ellentétben) nem épül be az ellátásba.
Simonovits András elmondta, az Európai Bizottság azt kérte a magyar kormánytól, hogy 2025-ig hajtson végre egy hatékony és méltányos nyugdíjreformot, de a kormány még a jelét sem adta annak, hogy ezt a munkát megkezdte volna. A változásoknak 15 hónap múlva, 2025. március 31-étől kellene életbe lépniük, de – ahogy fogalmazott – példátlan, hogy az egyeztetés előkészítésének sincs nyoma.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc