Mitől vidám és inspiráló egy munkahely?
Erre keresi a választ a Happy Office nevet viselő kezdeményezés, amelynek nyitó programját a Prezi és a Usteam részvételével május 18-án tartják. A HR Spirit ott lesz és tudósít. Még lehet jelentkezni, a helyek száma korlátozott.
Mi az, amitől élhetőbb, szerethetőbb, és élvezetesebb lesz a munkánk és a munkahelyünk? Erről osztanak meg gondolatokat az előadók a Happy Office bemutatkozó eseményén.
A Prezi, a Ustream, a Kaptár Budapest és további előadók inspiráló történeteken, példaértékű kezdeményezéseken keresztül engednek bepillantást az új generációs munkahelyek világába.
„A Happy Office annak a nyitott, innovatív szemléletű közönségnek szól, akik tenni szeretnének annak érdekében, hogy saját munkahelyük és munkájuk élhetőbb, élvezetesebb és szerethetőbb legyen. A munkavállalóknak és a munkáltatóknak egyaránt szeretnénk segítséget nyújtani napi feladataik, ötleteik, kapcsolataik szervezésében és megvalósításában. Szeretnénk egyszerűbbé, könnyebbé és élvezetesebbé tenni a munkával töltött időt” – olvasható a rendezvényt felvezető anyagban.
Amiről szó lesz:
A nyitottság és kölcsönös bizalom mint munkaadói érték
Együttműködés, megbecsülés, tudásmegosztás
Co-working szemlélet
Közösségépítés
Új generációs munkahelyek
Vállalati kultúra szerepe és fontossága
Motivált és elkötelezett munkatársak
A rendezvényen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. 100 résztvevő számára van hely. Erre a linkre kattintva lehet regisztrálni.
Időpont: május 18, 18.30-21.00
Helyszín: Nu Bistró, Budapest, Teréz körút 55-57. - Eiffel tér
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Hogyan találhatják meg és tarthatják meg a legjobb dolgozókat a cégek? 1 éve
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 éve
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 2 éve
- Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO 2 éve
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 2 éve
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 2 éve
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 2 éve
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 3 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 3 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 3 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 3 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?