Mivel nyerték meg a topvállalatok a pályakezdők bizalmát?

A Figyelő 24 oldalas összeállításából kiderül, hogy az utolsó éves hallgatók és a frissen végzettek egyaránt a vonzó fizetést és a megbízhatóságot tartják leginkább szem előtt a munkahelyválasztáskor, ám a javadalmazás és a stabilitás egyben a legmegosztóbb kategóriává válnak a vállalatok osztályozása során.

A felmérés eredményei közül kiemelhető, hogy egyes iparágak vállalatait tipikusan "büntették" a pályakezdők: kiszorultak a korábban jóval populárisabb hipermarketek és kereskedelmi láncok, valamint a bankszektor képviselői és a biztosítótársaságok.

A kutatás arra is rávilágít, hogy a listákat vezető cégek részben máshova helyezik a képzés hangsúlyait az országos átlaghoz képest. Egyiküknél sem szerepelt például a három legfontosabb képzési terület között a számítástechnikai, valamint kommunikációs és prezentációs készségek fejlesztése.

Jellemző, hogy a topvállalatok körében nagyobb arányban - ötven, illetve harmincöt százalék - véglegesítik a gyakornokokat, mint az országos átlag. Ennek az is oka lehet, hogy ezeknél a cégeknél alaposabb a jelentkezők szűrése, másrészt az átlagban olyan cégek is benne vannak, amelyek a gyakornokokra folyamatosan cserélhető, olcsó munkaerőként tekintenek.

Magyar Hírlap